株式会社アクル
【東京】ソリューション営業※EC収益最大化SaaS「ASUKA」◆提案設計／事業貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇売上最大化に踏み込む提案／複数サービスを自ら設計／営業起点で事業づくりに関与
◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開
◆◇フレックス／月平均残業16時間
■企業概要：
同社は、クレジットカードの不正対策領域で実績を築き、EC事業者向け収益最大化プラットフォーム「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入されています。3Dセキュアの普及など市場環境の変化を受け、現在は不正利用を防ぐだけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上まで支援することで、EC事業者の売上最大化を実現する会社へと進化しています。
■採用背景：
単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業を募集いたします。
少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。
■業務内容：
EC事業者の売上最大化に向け、不正対策・承認率改善・購入体験向上などを複合的に解決。ASUKAを軸に顧客ごとに最適なサービスを設計し、事業課題の解決を支援します。
・新規顧客への提案営業
・顧客ごとの課題ヒアリング～提案設計
・決済代行会社、カード会社との連携
・提案内容の改善／営業プロセスの型化
・新サービスの営業戦略や企画への関与
※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します
■組織構成：
Sales＆Marketingは計5名で構成。取締役CPOとメンバー4名の少数精鋭組織です。現場の意思決定が速く、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクトや事業戦略に反映されやすい環境です。
■本ポジションの魅力：
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせ、自ら提案を設計できる
・EC事業者の売上や事業成長まで踏み込む提案力を磨ける
・営業現場の声をもとに、プロダクト改善や新サービス企画にも関われる
・0→1（新規開拓）と1→10（事業拡張）の両方を経験できる
・営業として提案力・課題解決力を一段引き上げられる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・法人への提案営業経験（3年以上）
・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験（いずれか）
勤務地
本社
住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：16時間／月（2026年1月時点）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,758,400円～4,902,000円
固定残業手当/月：103,467円～133,167円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定：年2回（1月・7月）
〈年収例〉
リーダー：550万円以上
マネージャー：700万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修・OJT 等
＜その他補足＞
健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります
夏季休暇／年末年始休暇／アニバーサリー休暇／看護休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
≪SERVICE≫
アクルは、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、EC事業者の事業成長を支援するサービスを提供しています。クレジットカードの不正利用対策で培った技術・ノウハウを基盤に、現在は不正対策だけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上を通じて、EC事業者の収益最大化を支援しています。
◆ASUKA
EC事業者向け収益最大化プラットフォームです。不正利用対策に加え、決済承認率の改善や購入体験の向上を支援し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。
◆チャージバック保証サービス
推奨する不正対策を導入いただいたお客様を対象に、万が一チャージバックが発生した際の損害を保証するサービスです。
◆WANCO
EC事業者向け広告運用サービスです。月額100円から利用できるプランを提供し、これまで1,000社以上の集客を支援しています。
≪カルチャー≫
アクルには、変化を前向きに捉え、新しい挑戦を歓迎するカルチャーがあります。少人数組織だからこそ、役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりのアイデアや挑戦が事業やプロダクトづくりにつながる環境です。また、お互いを尊重し、チームで成果を目指す風土が根付いています。
≪評価制度≫
成果を重視した評価制度を採用しており、3か月ごとに評価を実施。評価結果をもとに半年ごとに給与改定・昇格を行っています。入社1年以内の昇給実績もあり、資格取得手当（最大3.8万円／月）や週次ミーティングによる成長支援など、継続的なキャリアアップを後押ししています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11百万円
応募方法
応募方法
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