株式会社河合塾進学研究社

【未経験から人事へ】河合塾グループの新卒採用担当／説明会運営などからスタート／土日祝休・日勤のみ

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～未経験からキャリアチェンジ／本社管理配属／年間15名規模の採用を主担当として推進／人事として長期的なキャリア形成が可／残業平均20h程～

＼販売サービス業での接客経験をお持ちの方におすすめのポジションです／
「後輩育成、アルバイトスタッフの採用や育成にやりがいを感じていた」
「人と関わることが好き」「人や組織づくりにより深く関わりたい」
そんな方にぜひご覧いただきたい求人です！

■ポジション概要
河合塾グループの一員として、小学生から高校生を対象とした進学塾を運営する当社にて、新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。
これまで店舗運営やスタッフマネジメントを経験してきた方であれば、人材育成やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。
入社後は説明会運営や応募者対応などからスタートし、先輩社員と一緒に業務を進めながら人事としての経験を積んでいただきます。
将来的には採用企画や研修企画、人事制度など幅広い人事業務へ挑戦することが可能です。

■業務内容
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。（年間採用目標：約15名）
・会社説明会・合同説明会の企画、運営
・学生との面談調整、応募者フォロー
・エージェントや求人媒体とのやり取り
・採用イベント運営
・内定者フォロー
・新卒社員向けフォロー研修の企画・運営（年3回程度）
▼学生や学校関係者、社内各部門など多くの方と関わりながら採用活動を進めていただきます。

■入社後のサポート体制
入社後は担当社員と一緒に業務を進めていただきます。
人事未経験の方でも、説明会運営や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、段階的にできることを増やしていただくため、安心してチャレンジいただけます。

■将来的にお任せしたい業務
経験や適性に応じて、以下の業務にも携わることができます。
・採用施策の企画立案
・定着率向上に向けた育成施策の企画
・社員研修の改善・仕組みづくり
・人事制度企画
・労務業務
▼採用だけでなく、人材育成や組織づくりなど人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。

■組織構成
人事部は社員4名＋派遣1名で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・販売サービス業における接客経験
※リーダー経験などあれば尚可

～採用業務の経験は問いません。ここから新たにキャリアを築きたい方、人とのかかわりが好き方、ぜひご応募ください！～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区音羽1-19-18 東京都助産師会館6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
寮社宅：転居を伴う異動の際に借り上げ社宅を用意する
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発援助制度
・各研修（新人研修・階層別研修・各種実務研修 等）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・学費減免制度　
※免除率：10～50％。対象により異なる。
※免除対象：本人、配偶者、子、父母、本人または配偶者の兄弟姉妹、甥・姪
・会員制福利厚生サービス（リソルライフサポート倶楽部）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・人間ドック費用補助制度
・表彰制度（半期ごとに成績優秀者を表彰）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：4/1～9/30の入社であれば、入社3ヶ月後に10日付与。半日単位の取得可
・夏期休暇（7/16～9/15の間で3日間）、年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）