パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
【シニアマネージャー】AI/DX領域◆課題設定から構想策定、実行・定着まで◆年収1000万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場パーソルグループ／マンスリーフレックス／リモートワーク可／在宅勤務可】
■業務内容：
・AI/DX領域の案件創出からデリバリーと組織運営までを一体で担い、高い裁量のもと売上・利益責任を持ちながら、複数プロジェクトおよび組織マネジメントをリードし、事業成長を牽引するシニアマネージャーをお任せします。
■業務詳細：
◇プロジェクト統括／事業推進／売上責任
・案件創出からデリバリーまでを統括
・売上・利益責任を持ち、事業成長を推進
・既存顧客の深耕および新規案件の創出
◇マネジメント
・複数プロジェクトの進捗／品質／リスク管理、横断統括
・チーム／組織マネジメント（評価・育成・組織運営）
◇ステークホルダー対応
・ベンダーコントロール、顧客提案・関係構築
・経営層／部門責任者との折衝・合意形成
◇新テーマの創出
・社会のニーズや変化から新しい領域の開拓
・新規領域の事業化に向けた推進
■プロジェクトの規模感：
・プロジェクトによって人数や期間は異なります。
・複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。
■ポジションの魅力：
・AI／DX領域において、課題設定から構想策定、実行・定着までを一気通貫でリードできるポジションです。
・プロジェクト統括や組織マネジメントに加え、売上・利益責任を担いながら事業成長に直接関与いただきます。
・パーソルグループのBPO・派遣・教育サービスなどのアセットと連携し、構想策定だけでなく、実行・定着・成果創出まで一気通貫で支援できることも大きな魅力です。
■チーム体制：
・テクノロジーコンサルティング事業部傘下の統括部・コンサルティング部・グループのうち、部の責任者またはグループ責任者としての配属を予定しています。
・最大30～40名規模の組織マネジメントを担いながら、複数プロジェクトの統括および事業運営に携わっていただきます。
※テクノロジーコンサルティング事業部全体：約250名（2026年4月1日時点）
※部の人数規模：30-40名程度／プロジェクトごとのチーム人数：5名程度が一般的
変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて3年以上（目安）の経験
・大手企業に対する全社／部門横断のDXのコンサルティングおよびプロジェクト統括経験
・売上／利益責任を伴う案件および組織マネジメント経験
・複数プロジェクトを統括し、品質・収益双方の責任を担った経験
・チーム／組織マネジメント経験（評価・育成・組織運営）
■歓迎条件：
・アカウントマネジメント経験（売上拡大・継続取引の創出）
・数億円規模または複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトの統括経験
・組織立ち上げ／拡大に関与した経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・マンスリーフレックス制＆リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■一日換算の所定労働時間8時間00分
■残業：月平均20時間（業務やプロジェクトによって異なる）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与
1,000万円～2,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：507,000円～1,500,000円
＜月給＞
507,000円～1,500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。
※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。
■給与改定（昇給・降給）：年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座に加え、マネジメント、メンタルヘルス等HR領域のコンテンツあり。約80の資格は取得時に受験料を会社が支給（難易度に応じてインセンティブも支給）。
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
会社概要
- 事業概要
■パーソルワークスイッチコンサルティングとは
当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。
「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■パーソルグループとしての強み
パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、
顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。
■ショーケース組織
自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。
■柔軟なはたらき方
テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。
育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F- 設立
- 2023年7月
- 従業員数
- 537名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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