株式会社学研ビジネスブレインズ

【大阪/吹田市】法人向け研修のコンサル営業≪学研グループ≫既存顧客へ中心/在宅可・残業月20ｈ程

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◇大手企業を中心とした既存顧客に対し、人材育成・研修施策の提案を行う法人営業
◇学研HDの子会社で研修事業を担う中核企業
◇所定労働7時間／週2日リモート勤務可／残業月20時間程度

■求人概要
1995年の創業以来、「人の可能性を広げる」をテーマに、企業向け研修・人材育成サービスを提供してきた同社にて、法人向け研修の提案営業をお任せします。主な顧客は、製造業・SIerを中心とした大手企業です。既存顧客への定期的な接点を通じて、階層別研修、マネジメント研修、若手・中堅社員向け研修、技術力向上、資格取得支援など、顧客の育成課題に応じた研修施策を提案します。

■業務内容
約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。まずは先輩社員の商談同行や研修見学を通じて、顧客との商談の進め方、課題の整理方法、研修サービスの特徴を学んでいただきます。その後、顧客の人材育成課題後強化したいテーマをヒアリングし、「どの階層に、どのような行動変容が必要か」「受講者に期待する変化は何か」を整理しながら、研修テーマ、対象者、実施形式、講師などを具体化します。はじめは、提案資料の作成や商談での一部説明から担当し、徐々に提案全体を担えるようになっていただきます。実施後は、受講者の声や講師からのフィードバック、顧客の反応をもとに次回提案や別テーマの提案に繋げていきます。

■配属先・入社後の流れ
配属先のチームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。入社後3ヶ月程度は会社理解・商材理解・業界知識の習得を中心に、商談同行や研修見学、提案資料作成を通じて実務を学びます。6ヶ月目以降は小規模案件や既存顧客への一部提案から担当範囲を広げ、7ヶ月目以降は上司・先輩のサポートを受けながら既存顧客を数社担当していただきます。2年目以降は一人で案件を進められる状態を目指し、既存顧客への提案や実施後フォローを通じて経験を広げます。将来的に単発の研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題を深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題をより深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方（目安3年程度）
・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験をお持ちの方
・人材育成・組織開発領域に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲のある方

■歓迎条件
・大手企業向け営業、無形商材・ソリューション型商材の提案経験
・既存顧客との関係構築や深耕営業の経験

＜勤務地詳細＞
関西事務所
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階　Gakken大阪本社
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※東京本社に異動の可能性がございます（ご希望やご事情を考慮いたします）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間　■平均残業時間20h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
学研グループとして、ｅラーニングによるGRC（ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス）研修を実施。その他、資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）あり


＜その他補足＞
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■学研ホールディングス従業員持株会
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■カフェテリアプラン（年間5万円付与）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ワークライフバランス休暇5日（※9月30日まで入社の場合のみ付与）、
年末年始7日、慶弔休暇