千代田工販株式会社
【東京／週2在宅可】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10～20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】
■業務内容
メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。
入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者から業務を引き継ぎながら、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心に習得いただきます。
■具体的な業務
◇子会社の労務管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算（子会社約110名）
・社会保険・雇用保険の各種手続き
・年末調整
・パート社員の労務管理
・労務相談対応
・労働基準監督署対応
・必要に応じた桐生工場、加賀工場への出張
■入社後の流れ
入社後すぐに一人で全てをお任せするわけではありません。まずは本社人事部にてOJTを行い、労務実務や工場との連携方法を習得いただきます。業務に慣れてきた後、群馬県桐生市・石川県加賀市の2工場と連携しながら、子会社の労務管理を担っていただく想定です。
■キャリアパス
将来的には、ご本人の適性や習熟度に応じて、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。
■本ポジションの魅力
・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10時間以下（所定労働7時間15分）です。
・時差出勤や週2回程度のリモートワークも活用でき、柔軟な働き方ができます。
・給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしつつ、工場労務や子会社管理まで経験の幅を広げられます。
・大手メーカーとの取引基盤を持つ老舗商社で、長期的に安心して就業できる環境です。
■当社について
電力・電機・産業機械・環境設備などを扱う専門商社として、大手メーカーのニーズに応えてきました。現在は東芝、IHIなどの大手電機・機械メーカーの代理店機能に加え、紫外線殺菌応用システムや自動車部品を手掛ける「商社×メーカー」として事業を展開しています。国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、技術力と提案力で顧客・社会から真に必要とされる企業を目指し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもお持ちの方
・労務実務経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険手続き、年末調整のいずれかに携わった経験をお持ちの方
※社労士事務所に在籍されている方も歓迎です！
■歓迎条件：
・給与計算、年末調整、社会保険手続きを一通り経験されている方
・製造業、工場、拠点管理に関わる労務経験
・パート、アルバイト社員の労務管理経験
・電子申請の経験
・労働基準監督署対応の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的には本社での勤務となりますが、必要に応じて各事業所への出張の可能性もございます。
＜転勤＞
当面なし
将来的に工場長等を希望する場合は可能性あり。ただし本人希望がなければ、現時点では転勤可能性はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。
給与
450万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,900円～282,500円
その他固定手当/月：25,000円～56,000円
＜月給＞
230,900円～338,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円/月、その他扶養家族：4千円/月
住宅手当：【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年勤務で受給資格発生
＜定年＞
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる業務習得あり
＜その他補足＞
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助（公的資格取得費用補助）制度
・社員持株会
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当：2万円/月（役職：主任の場合）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年間休日130日、土日祝日・年末年始・夏季休暇（5日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負
・自社商品（紫外線応用機器／自動車用ブレーキ配管、燃料配管）の製造、販売
■事業の特徴：
（1）紫外線殺菌装置／応用機器…紫外線殺菌装置、紫外線消毒装置、ステリトロン、フロンライザシリーズは、食品、半導体（電子産業）、水産、プール、浴場、下水等の微生物対策として幅広く使用されています。枯草菌芽胞体、クリプトスポリジウム、大腸菌、嫌気性芽胞菌、レジオネラ菌等幅広く対応できます。
（2）環境…当社では、これまで一貫して環境問題に取り組んできました。未来に向かってできることを模索し、さまざまなシステム製品や設備、装置を開発＆提供しつづけています。
（3）情報・通信…個々の業務シーンのみの最適化ではなく、企業全体を視野に入れたダイナミックなソリューションを実現します。デジタル社会のITコーディネーターをめざす当社は、企業における、ヒト（人財）、モノ（物流）、カネ（資産）の流れを円滑にするために、個々に動いているものを統括するソリューションをトータル的に提案します。
（4）自動車部品…当社の製品は、運輸インフラの安全性を確保するため、トラックやバスに広く採用されています。より確実な性能を要求されるタイプ、締め込み式から作業性の合理化が図れるタイプ、ワンタッチタイプなど、顧客のニーズに合わせた製品を幅広く用意しています。
（5）エネルギー・電力関連…電力の安定供給に貢献するため、メーカーのパートナーとして最適なトータルソリューションを提供します。電力は社会を根底から支え、重大な役割を果たすインフラストラクチャーです。当社は、この貴重なエネルギーを有効に活用し、なおかつ環境を重視するため火力、水力発電所、受変電・配電給電設備に対して、メーカーとともに最適なトータルソリューションを提供しています。
（6）国際事業…自社製紫外線殺菌装置、東芝・IHI関連製品、環境・工業関連製品を独自のネットワークを利用して、幅広い海外販売活動を行っています。また、当社の海外現地法人と貿易業務に精通したスタッフの連携により、アジア諸国へ進出する顧客のあらゆるニーズに対応し、確実且つ迅速な輸出業務を提供しています。- 所在地
〒104-8115
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F- 設立
- 1947年2月
- 従業員数
- 252名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
57,726百万円
- 経常利益
- 1,119百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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