東芝ライテック株式会社

C049【仙台／未経験OK】省エネLED照明の法人営業※東芝G／年休126日／平均勤続年数25年

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【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】

■業務詳細：
施主・設計事務所・ゼネコン等に対し、建物計画段階から提案を行い、自社照明製品の設計図面への採用（スペックイン）を目指します。
・製品：照明器具、照明制御、舞台照明、電設資材商品など
・顧客：施主（官公庁・民間企業・学校法人）、建築設計事務所、ゼネコン、電設資材総合商社など
・建物計画初期からのニーズ喚起およびメーカー採用に向けた提案活動
・既存顧客を中心とした案件創出・受注支援営業
＜担当エリア＞
・東北6県（特に仙台エリア／営業車による移動が中心）
・遠方訪問時は新幹線＋レンタカー利用も可能
・遠方顧客対応やイベント時には宿泊を伴う出張あり

■入社後：
入社後、教育担当をつけ主に先輩の営業に同行し業務を覚えて行って頂きます。その後、既存顧客への営業活動を主軸として徐々に業務をお任せします。

■組織構成：
6名（40代～60代）
※同じフロアには20代30代が複数名在籍。

■働き方：
フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。
・平均有給取得数16日
・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%)
・部署平均残業：15時間
・在宅勤務：あり（事前申告制）

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。
一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。
＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。
＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
※お客様先・現場への訪問が発生します。

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-2-2 東芝仙台ビル４階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
入社後の転勤時には社宅貸与あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：入社時は無、入社後の転勤時は社宅貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■選択型福祉制度（ベネフィットステーション）
■次世代育成支援手当
■東芝保険制度
■財形貯蓄制度
■積立年金
■団体保険（生命保険、医療保険）
■弔慰金・見舞金、育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■定期健康診断など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日、日曜日、祝日、特別休日5日他
（GW、夏季連休、年末年始は長期連休あり）