株式会社日本文化センター
【東京／未経験歓迎】金融事業の広告企画 ◇原則残業なし／転勤なし／知名度抜群の老舗テレビ通販運営企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／広告戦略の上流から運用改善まで一気通貫で担当／事業売上に直結する成果を実感できる環境／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】
■業務内容
金融サービスを必要とするお客様へ適切な情報を届けるため、広告施策の企画・運用・改善を担います。広告効果の最大化や顧客獲得効率の向上という事業課題を解決し、売上拡大に貢献するポジションです。市場動向やデータ分析をもとに施策を推進し、事業成長をマーケティング面から支えていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告戦略およびプロモーション企画の立案
・WEB、紙、マス広告の媒体選定
・広告出稿計画の作成および実行
・制作会社とのディレクション業務
・広告クリエイティブの企画、進行管理
・広告効果測定およびデータ分析
・改善施策の立案および実行
・市場調査、競合分析
・社内関係部署との調整業務
・企画書、報告書、提案資料の作成
■組織構成
少数精鋭組織のため、部署間の距離が近くスピーディーな意思決定が特徴です。マーケティング領域においても裁量を持ちながら業務を進めることができ、自らのアイデアや提案を形にしやすい環境があります。
■入社後の流れ
入社後は既存の広告施策や業界知識を習得いただきながら、比較的取り組みやすい媒体管理やデータ分析業務から担当いただきます。周囲のメンバーや関係部署が業務理解をサポートし、徐々に企画立案や改善提案にも携わっていただくため、金融業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。
■業務の特徴
単なる広告運用ではなく、広告戦略の企画から効果検証、改善提案まで一貫して携われることが特徴です。施策の成果が売上や顧客獲得数として可視化されるため、自身の仕事の影響力を実感しやすい環境です。また、WEB・紙・マス広告など幅広い媒体を扱えるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。
■求人魅力
・広告戦略の立案から運用、分析、改善まで幅広く担当できます。マーケティングの上流から下流まで経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
・施策の成果が顧客獲得数や売上として明確に表れるため、自身の企画やアイデアが事業成長につながる実感を得られます。事業への貢献度をダイレクトに感じられるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ＜業界・職種未経験歓迎＞
・担当業務において、自ら課題を設定し、改善策を立案・実行した経験（業種・職種不問）
・施策の結果を振り返り、次の行動に反映させた経験（数値・データに基づいたPDCA）
※下記のような志向性をお持ちの方歓迎！
・広告運用の経験を活かし、事業会社でマーケティング全般に携わりたい方
・クライアントワークから事業会社へ転身したい方
・営業からマーケティングへキャリアチェンジをしたい方
勤務地
株式会社プランネル
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
株式会社日本文化センターで採用し、入社後グループ会社株式会社プランネルに在籍出向
当社は事業ごとに別法人、株式会社プランネルはキャッシングサービスや家賃保証事業を展開
待遇・人事制度は、株式会社日本文化センターと同一
＜転勤＞
無
現在、事業企画部は紀尾井町本社のみ、よって転勤はありません。
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則残業なし※必要な場合申請。時間外手当は１分単位で支給、月平均：10時間未満
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・月給：条件変更なし
・賞与：支給対象外
・夏期休日：支給対象外
給与
440万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～421,000円
＜月給＞
255,000円～421,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※共に試用期間中は原則対象外
※本採用時期によっては試用期間を賞与の算定期間としない場合がある（詳細は当社規程による）
※上記に残業代は含まず。残業代は１分単位で支給、ただし月残業平均：10時間未満
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制、自己都合退職の支給：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修支援制度：・Web学習環境の提供 ・外部研修制度あり
◆資格取得支援制度：・テキストの配布 ・受験料の会社負担
＜その他補足＞
＜定年＞
60歳 再雇用制度あり※65歳まで
■こども手当（月額）：扶養する就学中の22歳年度末までの子 一人に付き 5,000円（子の数に上限無）
■出産・育児支援：時差勤務制度・短時間勤務制度あり
■社員割引制度：日本文化センター販売商品を20％割引きで購入可能
■永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）：10年：旅行券付与/20年～：10日間の特別有給休暇＋旅行券付与
■夏期休暇取得期間（7月～9月）：年次有給休暇と夏期休暇（3日間）組合せ連続取得
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休日（7/16～9/15で3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）、慶弔、子の看護等・介護休暇
※夏期休日は本採用後社員が取得対象
※夏期休日と有給（最大2日）との連続取得推奨
会社概要
- 事業概要
■事業内容：テレビ・冊子カタログ・DM等による通信販売を中心とした総合小売業。多くのリピーターに支えられ業績を伸ばしています。
■理念：同社は、昭和50年の創業以来、通信販売という概念を超え、一人一人のお客様によりパーソナルなサービスを提供するダイレクトマーケティングという流通理念を確立してきました。その歴史の中で同社が常に掲げてきたキーワードが「生活ネットワーク」です。今後衣食住はもちろん、仕事や趣味に至るまで、顧客のあらゆる生活シーンに目を向け、これまで以上に暮らしに根付いたサービス提供を目指します。商品提供元である、取引先と堅密な関係を築きながら、大切な商品をダイレクトマーケティングという独自の手法で全国のお客様に向けご紹介し、お届けします。
■顧客対応：店舗を持たない同社では、電話は顧客と直接触れ合うことができる大切な交流の場と考えています。それだけに、電話窓口であるテレホンルームには有能なスタッフを揃え、商品購入のお申し込みやお問い合わせ、ご相談にいたるまできめ細かく親切な対応を心掛けています。受注・発送業務は高度にシステム化されたオーダーシートをもとに行われますので、正確でスピーディーな対応が可能です。また、顧客からの問い合わせの電話を、絶好のセールス機会と捕らえることで、テレホンルームスタッフは、単に注文を受けるだけではなく、どんな質問にも対応できるよう、商品の最新情報を常に把握し、あらためて商品をPRして注文に結びつけるという努力もしています。さらに、顧客とのコミュニケーションから得られた生の声は随時データにインプットされ、商品開発の有効情報としてフィードバックを欠かしません。この好循環が、同社のダイレクトマーケティングをより発展的なものとしています。- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F- 設立
- 1982年6月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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