応用技術株式会社

【東京】BIM推進マネージャー◆業界DX化を実現/BIM推進の「司令塔」/年休120日◆

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★業界全体を視野に入れたBIMビジネスのマネジメント～様々なステークホルダーを関係を持ちながら『司令塔』として機能するやりがいのあるポジション★

■おすすめポイント
・Autodesk社との強い連携／BIMサービスを最前線で世に広めるIT企業
・主に大手建設会社に向けたBIMサービスの提案をお任せ
・顧客の本質的な課題に合わせたソリューション型の営業が可能
・平均残業20時間程度×年休120日以上×在宅可という働き方◎
・上流を含む様々なキャリアを形成することが可能

■ミッション
建設業界は今、大きな転換点を迎えています。慢性的な人手不足、熟練技術者の高齢化、そして複雑化する建築プロジェクト――こうした課題に対して、業界全体のデジタル化・効率化は待ったなしの状況です。しかし、BIMの導入はツールを入れるだけでは完結しません。組織を動かし、人をつなぎ、業務プロセスそのものを変えていく必要があります。
私たちが目指すのは、BIMを通じて建設業界の「当たり前」を変えることです。単なるシステム導入支援ではなく、建設業界の未来をつくる仕事です。

＊BIMで顧客の組織成長・事業成長を実現する
＊BIMで建設業を改革するためのプラットフォームをつくる
＊BIMで情報と情報、人と人、企業と企業をつないでいく

■職務内容
応用技術株式会社は、ゼネコン・住宅設備メーカー・設計事務所・サブコンなどを顧客とし、それぞれのBIM戦略の策定から実行まで一気通貫で支援しています。
本ポジションでは、顧客・社内BIMチーム・Autodesk、そして業界全体を視野に入れながら、BIMビジネスのマネジメントを担っていただきます。
コンサル・カスタマーサクセス・プロダクト開発・営業・マーケティングなど、社内の専門職と連携し、複数の顧客企業・プロジェクトをまたいだBIM推進の「司令塔」として機能するポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
BIM推進ロードマップの策定・実行における全体統括
社内BIMチームとの連携によるプロジェクト推進
複数顧客・複数プロジェクトをまたいだ優先順位管理・リソース調整
顧客・社内・業界間のナレッジ循環の仕組みづくり
業界全体のBIM標準化・普及に向けたステークホルダーとの関係構築



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
BIMを活用した実務経験があること、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方
建設・施工・プラント設計において、チームやプロジェクトをリードした経験
社内外へのBIMもしくはDX導入・推進を主導した経験
設計・施工・発注者など複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、勤続年数に通算する。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに会わした研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、フレックスタイム制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他
※初年度の有給休暇は年換算で10日となります。