三菱電機株式会社

【東京／港区】標準化仕様に応じたITインフラサービスの三菱電機グループ内への展開◆在宅勤務可能

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
1）三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。

2）三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。

■業務詳細：
ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。

ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。

具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。
主な対象システムは以下のとおりです。

◆ネットワークインフラ領域
三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi-Fi環境 など

◆インターネット接続領域
メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境 など

■ミッション：
・ITインフラ部（IT戦）
電機グループのITインフラとエンドポイントを標準化し、効率的なIT投資で電機グループの収益拡大に貢献。
培った技術およびスケールメリットを活かした購買力を競争優位の源泉とし、外販事業に寄与する。

・ネットワーク推進課（NW推）
ITインフラの標準化を推進し、業務DXを下支えする安心・安全なITインフラを最小コストで提供する。

■出向先について
・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業
・勤務地：東京都港区三田3-5-19　東京三田ガーデンタワー、東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜いずれか必須＞
・1,000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・展開・運用の経験がある方
・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・展開・運用の経験がある方
・英会話に抵抗がない方

■歓迎条件：
・AIを用いた業務改善、運用改善のご経験がある方
・経営層向けの審議・稟議のご経験がある方
・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

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＜勤務地補足＞
出張：少（0～数回／年）
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間／繁忙期40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり