掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/30（木）

UDS株式会社

【日本橋／正社員】文化複合型ホテルのフロントスタッフ◇野村不動産G／接客サービス経験を活かしたい方へ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋／正社員】文化複合型ホテルのフロントスタッフ◇野村不動産G／接客サービス経験を活かしたい方へ

～「まちとつながる、ちょうどいい時間。」をコンセプトに国内外で15のホテルや旅館を運営するUDS HOTELS／年間休日117日・特別休暇10日付与～

■業務概要：
日本橋浜町のまちに溶け込み、スタイリッシュさと温かみを感じられる施設『HAMACHO HOTEL』にてフロント業務をお任せします。

■具体的には：
＜フロント業務＞
・チェックイン、チェックアウト
・荷物の部屋入れ
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など

☆まずはフロント業務から慣れていただき、将来的にはやりたい事や個人の特性に応じて以下のような業務もお任せしていきます。
・客室設備の初期対応
・館内のイベントの企画
・数字に興味がある方は売上管理
・予約管理
・シフト作成
・月次処理など

ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。

■一緒に働くスタッフ：
20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多いHAMACHO HOTEL。
プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。
また、街に暮らす人たちとの交流も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。

■働き方：
・年間休日117日
・月の休暇は9日（2月は8日）です
・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり

■HAMACHO HOTELについて：
ホテル・賃貸住宅・店舗からなる複合施設のHAMACHO HOTEL&APARTMENTSは、地上15階の建物で、客室は170室、レジデンスは108戸。HAMACHO HOTELはこの施設のホテル部分となっています。
レジデンスと一体となった当館では、季節に応じたイベントをはじめ、当社が運営する館内のチョコレートショップと協力のもと、日頃から宿泊者以外にも近隣住民の交流の場となっています。
また、地域活動への参加のほか、地元作家デザインのプロダクトを起用したりと、まちの架け橋の役割を積極的に担っています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも当てはまる方
・接客、サービス業のご経験をお持ちの方
・夜勤勤務が可能な方

■歓迎条件：
・英語、他言語が話せる方

＜語学補足＞
※日本語能力試験N1レベルの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
HAMACHO HOTEL
住所：東京都中央区日本橋浜町3-20-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
7:40～16:40
10:20～19:20
13:40～22:50
22:40～8:40

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
364万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,916,000円～3,204,000円

＜月額＞
243,000円～267,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。
■成果に応じて賞与年2回あり
■別途、深夜割増手当（22時～翌5時）支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎からMGR研修まで幅広く実施しています。
・ホテル/サービスの基礎研修
・敬語についての研修
・ビジネスマナー研修
・おもてなしの基礎研修
・リーダー研修
・マネージャー研修　など

＜その他補足＞
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・資格支援制度
・定期健康診断
・制服一部貸与、ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・休日：毎月9日間（2月は8日間）
夏季休日（5日）、冬季休日（5日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、他

会社概要

事業概要: ■株主：野村不動産ホールディングス株式会社

■事業内容：
UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。

■特徴・魅力：
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、
そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。

■表彰：
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /
GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選など
【運営】
Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE
YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワードなど
所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
設立: 2009年2月
従業員数: 356名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.uds-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015546590