掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社メイテックフィルダーズ(メイテックグループ)

回路設計(クルマなど)/未経験歓迎/研修充実/年休124日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★プライム市場上場グループ/連結社員数1万名以上

★理系の第二新卒大歓迎!実務経験がなくてもOK

★研修充実!626講座あり、多様なスキルが磨ける

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仕事内容

【研修充実】自動車や家電などの回路の仕組みを考えて設計します。■派遣先:完成車メーカーなど

具体的な仕事内容
【お任せする業務】
スマートフォンなどの電子機器や家電製品、医療機器、クルマ、ロボットなどの回路をつくります。その他、回路分野に関する生産技術・実験評価・解析などの業務もあります。


実務経験がなくても歓迎です!

研修があり、学び直しが可能です。くわえて、スキルレベルに応じたプロジェクトに配属するため、段階的に技術力をアップできます。

【技術研修の例】
■アドバンス研修
トランジスタ・ダイオード回路、LCR回路の特性とデシベル、オペアンプの特性、オペアンプ回路設計、電源回路設計、デジタル、VerilogⅠ・Ⅱ、ARMマイコンハード ほか

■ハイエンド研修
デジタル通信回路、高周波基礎 ほか

【Point!】
◎プロジェクトの83.1%以上が設計以上の上流工程
◎自動運転、EV、車載用電子機器、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界の開発現場を経験できます
◎626講座の技術研修数あり

【プロジェクト例】
▼自動車
・電気自動車電装・電子部品の設計
電池充電制御ユニットの設計。

・エンジン制御システムの設計開発
高効率エンジンの制御回路の開発・設計。

▼航空宇宙
・航空機の電装設計
固定翼機の電気装備設計~各ブロック(電源・照明・操縦・油圧・動力・燃料・空調系統)のワイヤーハーネス図、結線図などの電装設計。

・宇宙機器のシステム開発
姿勢制御システムや電源システム、通信システムなど各種サブシステムの開発。

▼家電
・機能制御回路の設計
エアコンや冷蔵庫などのマイコン周辺の制御回路設計~制御プログラミング、実験評価。

▼医療用機器
・画像診断装置の開発
X線、超音波、NMRなど部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計~周辺回路設計。

▼その他
・車両とスマホのデータ授受プログラム/インターフェース基板設計
・デジタルゲーム機のCPU+GPU回路設計
・AV機器の音声処理回路設計
ほか多数
チーム組織構成
20代の割合が42%。若手を中心に、幅広い年代層のエンジニアが活躍中です!
★女性も活躍中(「女性活躍推進法に基づく行動計画」という取り組みを実施)
組織名称
配属先による
年齢構成
20代:42%/30代:32.6%/40代以上:25.1%(2026年3月時点)

対象となる方

【未経験歓迎】◎専門・高専・短大卒以上の電気・電子系履修者 ◎第二新卒歓迎

/// このような方を歓迎します ///

■専門・高専・短大いずれかの電気・電子系履修者
◎実務経験は不問です!

または…

■以下いずれかの実務経験がある方(学歴不問)
・生産技術
・試作、実験・評価
・解析
・サービスエンジニア
・CADオペレーター
・品質管理・品質保証
・回路設計の補助
・制御盤の設計
・電気設計・シーケンス制御
・半導体製造装置のメンテナンス
・建設系の電気設備設計

※第二新卒歓迎
※設計開発の経験者は優遇します

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

勤務地

【お住まいの地域を考慮します】
完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地)

※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください)
※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2%

■社宅制度有り(費用:月2~4万円)
※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします

【受動喫煙対策】
当社拠点:各事業所で対策あり
派遣先 :各社規定に則る
  • 本社/東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル[最寄り駅]湯島駅
  • 宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階[最寄り駅]宇都宮駅
  • 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地 松亀センタービル3階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 水戸営業所/茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル2F[最寄り駅]水戸駅
  • 立川営業所/東京都立川市錦町3-5-1 立川トーセイビルⅦ3F[最寄り駅]西国立駅
  • 東京営業所/東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル5F[最寄り駅]秋葉原駅
  • 横浜営業所、横浜西営業所、横浜南営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4F[最寄り駅]横浜駅
  • 厚木営業所/神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木8F[最寄り駅]本厚木駅
  • 甲信越営業所/長野県岡谷市中央町1-9-26 2階[最寄り駅]岡谷駅
  • 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F[最寄り駅]静岡駅
  • 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 浜松アクトタワー20階[最寄り駅]浜松駅
  • 岡崎営業所、岡崎北営業所、岡崎西営業所/愛知県岡崎市康生通南三丁目11番地 岡崎東ビル2階[最寄り駅]東岡崎駅
  • 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区千代田4丁目23-2 第五富士ビル1階[最寄り駅]東別院駅
  • 三重営業所/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8F[最寄り駅]あすなろう四日市駅
  • 京都営業所/京都府京都市南区西九条蔵王町30-1 大樹生命京都南ビル2F[最寄り駅]東寺駅
  • 大阪営業所/兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル3F[最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)
  • 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
  • 広島営業所/広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階[最寄り駅]広島駅
  • 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
  • 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1番20号 西嶋三井ビルディング11階[最寄り駅]花畑町駅
  • FEセンター東京/東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル5階[最寄り駅]秋葉原駅
  • FEセンター大阪/兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル3F[最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩時間12:00~13:00)
※勤務時間制度は配属先により異なります。
※残業代(超過勤務手当)は1分単位・全額支給、割増率は30%です(一般的な割増率は25%)。
平均残業時間
月17.2時間

雇用形態

正社員

※無期雇用派遣
※試用期間3カ月(条件変動なし)

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

給与

【 入社時想定年収445万円以上 】

<年収UP例>
■33歳/年収549万円【189万円UP】※前職:年収360万円(金属加工職)
■34歳/年収496万円【146万円UP】※前職:年収350万円(加工機の機械設計)

【月給】
20万6,300円~49万4,400円(一律支給のPC手当1,500円含む)
※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
※その他諸手当は別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
※待機中も給与は100%支給します。
賞与
年2回(6・12月/実績:164万0,600円 ※2025年度実績/管理職を除く社員平均)
昇給
有 ※個人業績に基づき実施
入社時の想定年収

年収445万円~956万円程度(超過勤手当20H/月・見込賞与・各種手当込)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当(1分単位で全額支給)
■地域手当(扶養者の有無や地域により月4,400円~1万6,300円※全国勤務の場合のみ)
■単身赴任手当(等級に応じて5万円~5万5,000円まで)
■帰省手当(単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給※規定あり)
■テレワーク手当(派遣先による)
■転勤一時金(家族帯同:8万円 独身者:5万円※別途引っ越し代を会社支給)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
■社員持株(メイテックグループホールディングス株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■技術研修626講座(2026年3月末時点)
※在宅勤務あり(派遣先による)
※自動車通勤あり(派遣先による)
その他
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
・満1歳まで取得可能(2歳の年度末まで延長可能)
■育児時短勤務
・小学校1年生まで(2時間/日)
■特別休暇
・本人が結婚するとき/5日
・出産するとき/産前6週間・産後8週間
・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を希望したとき/困難な期間

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇(時間単位有給休暇制度・半休制度あり)
※エンジニアの平均有休取得日数13.21日/年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可(状況により)

社内技術研修626講座

■社内技術研修数:626講座
■研修開催数:479回/参加者:21,824名
※エンジニア主催の研修:年間855回/参加者9,263名(2025年度実績)
■研修センター:計11カ所(大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所)
■CAD保有数:112台(メイテック所有)
■電気系マイコン機材保有数:700台(メイテック所有)

==研修の例==
【回路系】
トランジスタ・ダイオード回路、LCR回路の特性とデシベル、オペアンプの特性、オペアンプ回路設計、電源回路設計、デジタル、VerilogⅠ・Ⅱ ほか

【その他】
エリアごとのロボットコンテスト、卓上食洗器のばらし、プレゼン勉強会、リーダーシップ研修、人工知能、品質工学、ドローン研修 ほか

キャリアサポート

専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。

▼希望を考慮のうえ、適性に合わせてプロジェクトにアサイン。
▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。
「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」
「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」
など、働きながらも希望を伝えられます。

中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。
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社員インタビュー

28歳/エンジニア
同僚

Y.S.

28歳/エンジニア

前職は電気工事士です。小さいころからロボットが好きで「憧れていた設計の仕事に挑戦したい」という思いから当社へ転職しました。現在は大手電機メーカーに配属され、一つひとつ専門的なスキルを学んでいます。

27歳/エンジニア
同僚

C.H.

27歳/エンジニア

新卒の頃に「応募資格は大学院卒以上か……」と諦めた企業があるのですが、実は当社のクライアントらしく、そこで働くチャンスもあると知りました。当社だからこそ歩めるキャリアがあると感じています。

32歳/エンジニア
同僚

M.S.

32歳/エンジニア

前職では残業が月100時間を超えていましたが、いまは残業も少なく土日はしっかり休んで体調を整えています。休日は趣味の渓流釣りに行ってますよ。コンディションがいいとエンジニアとしての士気も上がります。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

設計未経験から大手メーカーの開発部へ

この求人の特長は設計未経験者も積極的に採用するという点だ。ここでは入社後のながれを紐解いてみよう。

▼研修
研修センターにて人間力・技術力両面の研修を受講する。特定のソフトの操作法など派遣先で求められる実用的な知識を補うことも多い。

▼設計開発の現場へ
スキルや志向性を踏まえ派遣先を決定。業務内容次第で、はじめから大手メーカーへ派遣されることも少なくない。

▼ハイレベルな設計者を目指して
業務開始後は常に営業担当が伴走し技術レベルや希望を確認。状況に応じて次の派遣先を提案する。多様な経験を通して技術力は高まり、それに応じて年収も上がっていくイメージだ。
※派遣期間は数カ月~数年とさまざま

遊んでいるのではない、歯車の基礎を学ぶ研修だ。エンジニアが企画する研修は工夫に富んだものばかり。
やりがい

やりがい

ひとつのメーカー、ひとつの製品ではなく、転職せずに多様な技術や設計思想にふれることができる。さらに顧客からの信頼は厚く、メーカー社員と情報や発言権の垣根なく、コアの設計や上流工程に携われるという点はメイテックグループならではだろう。

きびしさ

きびしさ

社内で開催される研修は626講座と充実している。ロールモデルとなる先輩もいくらでもいるだろう。だからこそ、自ら積極的に学び、技術力の向上を図ろうとする姿勢が大切。受け身で仕事を待つ人よりも、主体的にチャレンジする人にこそ最適だ。

最新の自動車技術だって、

航空機だって、

最先端家電だって、メイテックフィルダーズなら挑戦可能だ。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます

【面接ではこのようなことをお聞きします】
◎未経験の方
・学生時代に学んだこと
・エンジニアに興味を持ったきっかけ
・現在取り組んでいること、または勉強したいと思っていること

◎経験者の方
・これまで取り組んできた業務内容
・興味のある技術・業界等
・今後のキャリアパスについて
※一問一答形式ではなく、会社説明も行いながら進めていきますのでご安心ください

【オンライン面接実施】
一次面接、最終面接ともにオンラインで実施可能です。Webまたはお電話にてご対応します。
※ビジネスカジュアルを推奨しております
※静かな環境にてご参加ください
連絡先
応募は、株式会社メイテックフィルダーズ キャリアリクルートセンターにて受け付けます。
選考・採用決定・雇用契約書締結は株式会社メイテックフィルダーズが実施いたします。

株式会社メイテックフィルダーズ
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
E-MAIL : mf-hr-c@m-fielders.com
担当:キャリアリクルートセンター

会社概要

事業概要

■東証プライム上場のメイテックグループホールディングス傘下
1)設計・開発・解析・試験・評価
2)フィールドエンジニアリング
労働者派遣事業許可番号:派 13-306867

■ミドル領域No.1を目指して
メイテックフィルダーズはプログラミング・構築・製図・テストといったミドルエンド領域で業界No.1のシェアとクオリティを目指しています。エンジニアが市場価値を高められるよう支援していきます。

所在地

〒110-0005
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

設立
1979年
代表者
代表取締役社長 板倉 光朋
従業員数
単体/4,549名(グループ連結/13,190名)(2026年3月末時点)
資本金
1億2,000万円(株式会社メイテックグループホールディングス100%出資)
売上高

単体/367億800万円(グループ連結/1,376億8,600万円)(2026年3月期)

平均年齢
33.8歳 (2026年3月31日時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015547666

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