ウェルビー株式会社
採用人事／年休123日／業界未経験歓迎／残業月15h以下
この求人を要約すると…
【働きやすさ】年休123日／土日祝休／残業月15h
【企画力】採用計画の立案・改善にも携われる
【成長性】採用を通して、会社の成長を支える
採用経験を活かし、より幅広い業務にチャレンジ！
働きやすい環境で、会社の成長を支える採用へ。
★採用経験を活かし、自分らしく働ける環境へ。
「採用の仕事は好き。これからは、働き方も大切にしたい。」
そんな想いを持つ方が、これまでの経験を活かしながら、安心して働き続けられる職場です。
無理なく働きながら、採用企画や組織づくりなど、より幅広い業務にも挑戦できます。
キャリアとプライベートのバランスを保ちながら、長く活躍できます。
★採用業務の幅を広げ、次のステップへ。
面接や応募者対応に加え、採用計画の立案、求人広告の運用・改善、媒体選定、採用データの分析など、幅広い業務を担当します。
日々の採用実務にとどまらず、採用活動全体を見ながら改善に取り組めるポジションです。
経験を積みながら人事としての専門性を高め、今後のキャリアの選択肢を広げていけます。
★採用を通して、会社の成長を支える。
新たな拠点の開設を進める当社において、採用は事業を支える大切な仕事です。
採用した一人ひとりが、新しい拠点やサービスを支える存在として活躍していきます。
人材の採用を通して、組織づくりや事業の拡大に関われるポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎】看護師・介護士など、医療・介護職の中途採用を中心に、採用業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■ATSの運用、書類選考、面接対応、内定連絡
■応募者対応（面接日程調整・問い合わせ対応）
■求人広告の運用（原稿改善、効果分析、スカウト配信、チラシ作成など）
■人材紹介会社・パートナー企業との打ち合わせ
■入退社手続き、雇用契約書作成などの労務業務
■採用データ分析、市場調査
経験や希望に応じて、ウェルビーナーシング株式会社の新卒採用を担当していただく場合があります。
＜将来的にお任せしたい業務＞
◎採用戦略・採用計画の企画立案
◎求人広告の改善・効果検証
◎採用手法・媒体選定
◎組織改善や人事制度の運用・改善
◎折込チラシなど採用プロモーションの企画
【入社後の流れ】
入社後は教育担当によるOJTを実施。
まずは2～3カ月かけて、会社や事業内容、採用業務全体の流れを理解していただきます。
医療・介護業界の経験がない方も、業界知識から丁寧にお教えするので安心してください。
分からないことは気軽に相談できる環境のため、経験を活かしながら着実にステップアップできます。
医療・介護業界の知識も実務を通して身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】採用経験や人材業界での経験を活かし、会社の成長を支えたい方を歓迎します。
■人事として採用業務に携わった経験（中途採用・新卒採用・採用企画・母集団形成など）
■人材業界での実務経験（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、派遣営業、求人広告営業、媒体運用など）
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎医療・福祉業界での経験がある方
◎看護・介護関連資格をお持ちの方
◎主体的に考え、行動できる方
◎周囲と協力しながら仕事を進められる方
◎採用業務の幅を広げたい方
◎採用を通して、事業や組織の成長に関わりたい方
勤務地
＜グループ関連会社へ在籍出向となります＞
企業名：ウェルビーホールディングス株式会社
勤務地：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
事業内容：有料老人ホーム等の運営、訪問看護・介護事業所の運営
職種：採用人事
※受動喫煙対策あり（社内禁煙）
- 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F[最寄り駅]銀座一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。
※上記金額には、みなし残業代（20時間分／月3万4000円～）を含みます。
※みなし残業時間を超過して勤務した分は別途支給します。
年収320万円～364万円
年収600万円／入社2年目／課長
年収390万円／入社2年目／主任
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■新入社員研修
■産休・育休制度（取得実績多数）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）
※各規定あり
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※社内規定あり
■慶弔休暇
（結婚、配偶者の出産、親族の弔事など）
■有給休暇
（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
通院や役所の手続き、お子さんの学校行事など、予定に合わせて柔軟に利用できる制度です。
＼男女ともに育休取得実績あり／
育休復帰率は86％。女性管理職が多数活躍しているほか、男性管理職の育休取得実績もあります。
ライフステージが変化しても、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境です。
★結婚・出産・弔事に伴う特別休暇あり！
結婚休暇や配偶者出産休暇、忌引休暇を設けています。
取材レポート
社員の働き方は？
採用経験を活かし、事業や組織の成長を支える人事へ。
今回募集する採用人事は、採用を通して事業や組織の成長を支えるポジションです。
同社は関東・九州を中心に事業を拡大しており、今後も新たな拠点の開設を予定しています。応募者対応だけでなく、採用計画の立案や媒体選定、求人広告の改善、データ分析などにも携わり、採用業務の幅を広げられる環境です。
「採用経験を活かして、業務の幅を広げたい」
「採用企画や改善にも携わりたい」
「働きやすい環境で、長く活躍したい」
そんな経験者にとって、次のキャリアを築いていける環境だと感じました。
やりがい
採用するのは、看護師や介護士など、事業を支える専門職です。一人ひとりの経験や希望に向き合い、入社につなげていくことが、この仕事のやりがいです。
また、医療・介護業界への理解を深めながら、採用担当としての知識や経験も広げていけます。採用した人材が新しい拠点やサービスを支え、会社の成長につながっていくことも、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
求職者一人ひとりに寄り添った対応を行うため、入社後は看護・介護業界や各職種への理解を深めていただきます。
また、採用市場の変化に合わせて、求人内容や採用手法の改善にも取り組みます。周囲と相談しながら、自ら考えて行動する姿勢が大切です。
困ったときは周囲に相談しやすく、チームで協力しながら業務を進められる職場です。
仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長く働き続けられます。
アイデアや提案を発信しやすく、採用業務の改善にも積極的に関われます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
適性検査＋1次面接（WEB）
最終面接（対面）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※適性検査は1次面接前に、ご自宅で受検していただきます。（PC・スマホ対応可）
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
TEL：03-6263-0732
会社概要
- 事業概要
■就労移行支援
■就労定着支援
■自立訓練（生活訓練）
■特定相談支援
■発達障害者就労支援センター
■職業紹介事業（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315016）
■医療・介護施設紹介サービス- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階- 設立
- 2011年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役 中里 英之
- 従業員数
- 1670名（2025年8月31日時点） 当社グループ：1972名（2025年3月31日現在）
- 平均年齢
- 37歳
