株式会社Ｃｏｐｉａ

【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート

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～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～

■仕事概要
「人が輝く会社」を一緒につくりませんか？
Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞する日本を再び元気にし、世界に誇れる国へ。
私たちは教育・金融・メディアなど様々な事業を展開し、2045年に売上1兆円を目指しています。現在、売上は116.5億円（2025年度）まで成長し、組織も急速に拡大しています。会社が大きくなる中で、私たちが最も大切にしているのが「人」と「カルチャー」です。

今回募集するのは、社員が毎日ワクワク働ける環境をつくるポジションになります。経営陣や現場のメンバーと関わりながら、
どうすれば社員がもっと活躍できるか
どうすれば組織がもっと良くなるか
どうすれば会社がもっと好きになるか
を考え、企画し、実行していく仕事です。
人事経験や組織開発の経験は必要ありません。
「人の成長を応援するのが好き」「イベントや企画を考えるのが好き」
「誰かのために頑張れる」そんな方を歓迎します。

■お任せする業務
まずはできることからスタートしていただきます。
具体的には
・社内イベントや懇親会の企画・運営
・入社メンバーのオンボーディングサポート
・表彰制度や社内企画の運営
・社員向けアンケートの実施・集計
・社内SNSや社内報の企画・発信
・研修や勉強会の運営サポート
・組織改善プロジェクトのサポート
・社員がより働きやすくなる施策の企画

ゆくゆくは下記業務に携わっていただきます。
・組織カルチャーづくり
・エンゲージメント向上施策
・経営陣との組織開発プロジェクト

■この仕事の魅力
（1） 未経験から組織づくりを学べる
人事・組織開発経験は不要。
経営陣や先輩社員と一緒に学びながら成長できます。
（2） 人に喜んでもらえる仕事
制度やイベントを通して、「会社がもっと好きになった」「働きやすくなった」という声を直接聞けます。
（3） アイデアをカタチにできる
年齢や経験に関係なく、「面白そう！」と思った企画はどんどん提案できます。
（4） 急成長企業だから挑戦機会が豊富
売上100億円を超える成長企業だからこそ、
スピード感のある環境で大きな経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎>
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験
・イベントやコミュニティ運営の経験
・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験
・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験
・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験

■歓迎条件：
・組織開発・カルチャー推進の経験
・採用、人事、HRBPの経験
・社内広報・ブランディング経験
・研修企画・人材育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞
■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応
■法定健診（毎年）
■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
■お金の学校GFSに無料で入学可能
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り