ＳｔａｒＱガイア株式会社
【東京】人事部長◆医療介護業界の採用・制度設計・労務統括◆経営層と近い距離で意思決定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅医療介護領域で急成長／採用・制度設計・組織づくりを主導／経営層近くで意思決定可能な人事部長ポジション】
◇採用・制度・労務を横断して人事全体を統括
◇経営層直下で意思決定に関与できる環境
◇急成長する在宅医療介護領域で組織づくりを主導
■業務概要
当社東京エリアを中心に訪問看護ステーションを展開する上場企業グループの会社です。訪問看護・居宅介護支援・訪問介護等の領域において、多拠点運営を推進しており、医療専門職採用・組織マネジメントを強化しています。
■募集背景：
事業拡大・組織拡大に伴い、人事機能の高度化を推進するため、人事部長を新規採用します。特に、看護師・療法士等の医療専門職採用、定着率改善、人事制度運用、労務統括を担える方を求めています。
■業務詳細
（1）採用戦略立案・実行
・看護師、療法士、介護関連資格者、事務職採用
・採用KPI設計
・採用ブランディング
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル施策
（2）人材紹介会社マネジメント
・紹介会社との関係構築
・紹介会社別実績分析
・採用単価改善
・進捗管理
（3）労務・給与管理統括
・給与計算管理
・36 協定管理
・勤怠・社会保険統括
・産休育休対応
・労務リスク管理
（4）組織・人材マネジメント
・評価制度改善
・定着率改善
・人事データ分析
・人事部門マネジメント
■業務の魅力
・急成長する在宅医療介護領域
・経営層と近い距離で意思決定可能
・採用・制度・組織づくりを主導可能
・社会的意義の高い医療介護事業
■企業の特徴/魅力
社会的意義の高い在宅医療・介護事業を展開し、医療介護現場の課題解決と組織成長を両立する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・人事部門での実務経験
・中途採用の採用経験（看護師・医療専門職・介護職などあれば尚可）
・人事責任者または管理職（課長以上）としてのマネジメント経験
・労務管理（給与計算、勤怠、社会保険、36協定等）の実務およびマネジメント経験
■歓迎条件：
・評価制度・人事制度の運用または改善経験
・採用戦略の立案から実行までを主導した経験
・在宅医療関連事業経験
・医療法人・介護事業者人事経験
・上場企業または上場子会社経験
・成長企業での人事責任者経験
勤務地
本社
住所：105-0012 東京都港区芝大門2-12-9 SC浜松町ビルディング29階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（2026年10月移転予定）
住所：東京都世田谷区経堂1-41-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
10月に本社移転の予定（東京都世田谷区経堂1-41-16）
＜転勤＞
有
※基本的に転勤はありません。
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～740,000円
＜月給＞
500,000円～740,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・ベネフィット・ワン利用可
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
StarQガイア株式会社は、在宅医療・介護領域におけるグループ統括会社です。訪問看護・訪問介護・リハビリ・居宅介護支援を行う子会社（StarQケア、ガイアメディケア等）を束ね、戦略立案・経営管理・人材育成・バックオフィス機能を提供しています。
ビジネスモデルは、各事業会社が現場サービスを提供し、本社がIT・教育・経営を集約することで効率化と品質向上を図る持株会社型です。
■ビジョン
「医療と介護の未来をつなぐ」ことを掲げ、地域に根ざした在宅医療体制の構築を目指す企業です。
背景には、高齢化による在宅ニーズの増加があり、複数企業の統合により質の高いサービスを持続的に提供する体制づくりを進めています。
■特徴（TOPICS）
・高齢化に伴い拡大する在宅医療市場で成長中
・看護・介護・リハビリを一体提供できる体制
・H.U.グループ傘下による安定性と医療基盤
・DX推進や教育投資によりサービス品質を強化
■組織風土
設立間もない統合企業のため、変化に柔軟で成長意欲の高い組織です。医療職とビジネス人材が連携し、チームで課題解決を進める文化があります。また、人材育成や働きやすい環境整備にも力を入れており、社会貢献性と成長機会を両立できる職場です。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング- 設立
- 2024年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://info-sqg.jp/
応募方法
応募方法
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