株式会社キズキ

【未経験可】法務リスク管理部メンバー◇在宅・フレックス可◇教育・福祉×ビジネス◇毎年売上150%成長

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～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中ベンチャー企業◇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～

★法務未経験の方も挑戦可／現場の実態を聞き取り、ルールに基づいて改善指示や指導を行ってきた経験活かせる
★内部監査から再発防止まで一貫して関与

■企業概要
株式会社キズキは教育・福祉・就労支援を軸に「何度でもやり直せる社会」を目指す企業です。不登校支援塾や就労移行支援、公民連携事業などを全国展開し、毎年1.44倍で成長し続けています。

■採用背景
事業拡大と拠点増加に伴い、個人情報管理や利用者対応、契約管理、労務などのリスクが拡大しています。現場の実態把握から再発防止までの体制強化のため、法務リスク管理部の増員募集を行います。

■業務内容
現場で発生するリスク事案に対し、事実確認から改善指示、再発防止までを担い、ルールの浸透と運用強化を通じて安全な事業運営を実現します。

・内部監査の実施
・リスク発生時の関係者ヒアリング、事実確認
・社内ルールに基づく改善指示、対応依頼
・リスク事案の記録、整理、上長報告
・再発防止策の実行と運用確認
・社内研修の実施、理解度テスト作成運用
・研修動画・資料の作成改善
・契約書レビュー補助、契約管理
・Pマーク運用
・kintone、Googleフォーム、Slack、生成AI活用の業務改善
・外部弁護士、各部署との連携

■組織構成
法務リスク管理部は部長1名、スタッフ1名の少数精鋭組織。

■サポート体制
入社後は事業理解や社内ルールの習得から開始し、既存案件への同席や研修閲覧で基礎を習得します。徐々に内部監査や改善対応を担当し、半年を目安に自走して業務遂行できる状態を目指します。

■業務の特徴
単なるクレーム処理ではなく、現場の事実を正確に把握し、構造的な課題として再発防止策まで落とし込む点が特徴。監査・教育・制度運用が一体となった役割を担います。

■求人魅力
・現場マネジメント経験を活かし、未経験から法務・内部監査・リスク管理に挑戦可能
・問題対応に留まらず再発防止や仕組み化まで関わり、組織改善に直接貢献できる
・教育福祉という社会貢献性の高い事業を、安心安全な運営面から支える重要ポジション

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◇必須スキル
～店舗管理SV、エリアマネージャー、コールセンターSV、教室運営などで、現場の実態を聞き取り、ルールに基づいて改善指示や指導を行ってきた経験がある方歓迎～
・顧客、利用者、保護者、スタッフ等との対人対応において、クレーム、トラブル、相談対応などの困難対応を行った経験
・ルールや手順に沿って抜け漏れなく業務を進めるだけでなく、現場やメンバーに対してルール・手順の徹底を指導した経験
・現場部署や関係者から事実を聞き取り、必要な確認・依頼・改善案の立案と指示を行った経験

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

年末年始休暇（6日）、忌引休暇、有給休暇（入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与）　※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。