株式会社キズキ

【未経験・キャリアチェンジ可】法務リスク管理メンバー／本社勤務◇在宅・フレックス可◇教育・福祉事業

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～バックオフィスへのキャリアチェンジ可！教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中◇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～

■企業概要
株式会社キズキは教育・福祉・就労支援を軸に「何度でもやり直せる社会」を目指す企業。不登校支援塾や就労移行支援、公民連携事業などを全国展開

■採用背景
事業拡大と拠点増加に伴い、個人情報管理や利用者対応、契約管理、労務などのリスクが拡大しています。現場の実態把握から再発防止までの体制強化のため、法務リスク管理部の増員募集を行います。

■業務内容
本ポジションでは、法務リスク管理部のスタッフとして、社内のリスク事案対応、内部監査、社内ルールの運用、契約書レビュー補助、再発防止策の実行、社内研修の運用などを担っていただきます。
法務経験は必須ではありません。ベテラン社員に教えてもらいながら、徐々に慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。

＜入社後1か月目～＞
当社事業と組織の基礎理解や、法務リスク管理部の業務範囲、主要な社内ルール、規程、マニュアルの把握をしていただきます。

＜3か月～お任せしたいこと＞
・内部監査の一部担当
・過去事例や判断基準が明確な相談への一次対応
・社内ルールに基づく改善依頼、対応状況の確認
・社内研修の実施補助、理解度テストの運用補助
・契約書レビュー、契約管理業務の補助
・各種ITツール（kintone、Googleフォーム、Slack、生成AI（Gemini）等）を用いた簡単な業務改善

＜6か月～慣れてきたら徐々にお任せしたい＞
・担当領域における内部監査、改善確認、再発防止策の運用確認を安定的に実施
・リスク事案の内容に応じて、関係者への聞き取り、事実整理、対応方針の検討補助を実施
・再発防止策の現場展開、運用状況の確認
・社内研修、理解度テスト、研修動画・資料の改善提案
・チェックリスト、マニュアル、フォーム等の改善提案
・リスク事案の記録・集計・分析補助

■組織構成
法務リスク管理部は部長1名、スタッフ1名。

■業務の特徴/魅力
・単なるクレーム処理ではなく、現場の事実を正確に把握し、構造的な課題として再発防止策や仕組み化まで関わり、組織改善に直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須要件：
カスタマーサクセスやDX推進経験、店舗管理SV、エリアマネージャー、コールセンターSV、CS管理、教室運営など、いずれかの経験

■歓迎要件
コンプラ／法務への関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

年末年始休暇（6日）、忌引休暇、有給休暇（入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与）　※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。