株式会社アンドパッド

【7/16(木)事業説明会】コンサルタント／大手顧客向けコンサルティング事業の立ち上げメンバー

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～“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに利用社数23万社＆利用ユーザー68万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”～

■当日の詳細：
・日程：2026年7月16日(木) 12時～13時（予定）
・形式：オンライン（ZOOM）
・登壇予定：コンサルティング事業部 採用担当
・アジェンダ：
- 会社・事業全体像
- 組織ミッション
- 業務内容・求める人物像
- キャリアパス／働き方
- Q&A

■採用ポジション：
建設テックのVertical SaaS「ANDPAD」を武器に、提案で終わらず“実装・定着”までやり切るコンサルティング組織の採用説明会です。今回は以下2ポジションをご紹介します。

（1）コンサルタント（給与レンジ：年収700万円 ～ 1200万円）
Fit／Gap・業務可視化・要件素案づくり・導入／定着支援など、ワークを自走し成果物品質を担う役割

（2） シニアコンサルタント／シニアマネージャー候補（給与レンジ：年収1000万円 ～ 2500万円）
提案～スコープ設計～デリバリー統括～定着、標準化／ロールアウト、事業運営（方法論・収益・育成）までを多面的にリード

■説明会でわかること
◎事業／組織の全体像 ：プロダクトカンパニーならではのProduct-Ledな変革モデルと、Fit to Standardを軸にした標準化・展開の考え方
◎業務イメージ ： コンサルタント/シニアコンサルタントそれぞれのミッションや業務詳細
◎案件規模と難易度 ：エンタープライズ案件（基幹刷新／全社業務再設計）で戦略～実装～定着まで数値責任を持つ面白さ
◎成長機会やキャリアの広がり ：立ち上げフェーズのため役割定義・方法論設計・標準成果物整備に初期から関与可

■ポジションの魅力
◎業界No.1プロダクトを武器にした建設業界の課題解決・業務変革への貢献
◎業界特化SaaSカンパニーだからこそ実現できる、個々の企業に踏み込んだコンサルティングの深み
◎プロジェクトの成果／出口としてのプロダクト開発・プロダクトを肝とした事業開発に関与
◎エンタープライズセグメントでの深耕を実現するための事業戦略立案～施策遂行までをけん引
◎事業成長を実現するための組織づくり・運営・育成を主導

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進
・大手企業向けIT導入・PM／PMO（一部工程可）
・SIerでの上流SE（要件定義・基本設計 等）
・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進
・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：条件有り
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■OJT研修
■入社研修

＜その他補足＞
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社半年後に規定に応じて付与 ※入社時特別休暇あり（入社日に３日付与／半年後消滅）
・夏季休暇、年末年始休暇
・子の看護、介護休暇
・慶弔休暇