フジテック株式会社

【大阪】社内SE◆インフラ構築～クラウドDX推進／エレベータ5大メーカー

---

～基幹システムのIT基盤を支えるインフラエンジニアを募集／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー／年間休日124日・土日祝休み～

■担当業務：
フジテックグループ全社のIT基盤を支え、IT・モバイルの力で事業DXを推進するプラットフォーム・エンジニアリングに携わっていただきます。
単なるネットワークやサーバの保守・運用に留まらず、現場の声を吸い上げ、グローバル基準のIT基盤を「自分たちの手でデザイン・構築」できる裁量の大きなポジションです。

クラウド・モバイル基盤のライフサイクル管理：
現在利用中のクラウドサービスやモバイルデバイスの利用状況を分析し、より安全・快適に利用するための改善・高度化を推進します。

次世代ソリューションの選定・導入・定着：
ビジネスの進化に合わせ、新たなクラウドサービス（SaaS/PaaS）の選定から導入、社内への展開・運用設計までを一貫して担当します。

モバイル活用による現場DXの実行：
「現場の業務効率をどう上げるか」という視点で、モバイル端末を核とした新しい働き方や業務フローの提案・実装を行います。

ベンダーマネジメントとコスト最適化：
ベンダーとの折衝を通じて、技術トレンドを把握しながら、グループ全体でのコストパフォーマンスの最大化を図ります。

グローバルITガバナンスの構築と支援：
日本国内だけでなく、海外拠点のIT基盤構築やIT監査、高度な問い合わせへの技術支援を通じて、グローバル全社のIT品質を底上げします。

■職場環境：
本採用後は裁量労働制となります。
テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）
資格取得補助（奨励金）、手当制度あり
コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）
新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれか(業種未経験歓迎)
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の実務経験
・仮想基盤やIaasを用いたIT基盤の設計・構築、または安定稼働に向けた運用管理の経験がある方。
・SaaSを活用した業務プロセス改善の実績
※単なる導入だけでなく、現場の課題に対してSaaS（GoogleWorkspace, Box, Slack等）を組み合わせたソリューションの提案・実行経験がある方。

＜勤務地詳細＞
ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所）
住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10
勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤となる可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限70000円
家族手当：支給要件あり
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載。
寮社宅：転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など

＜その他補足＞
<手当>
通勤手当（上限7万円）、職務手当、家族手当、住宅手当（既婚：1万8千円/独身：1万2千円）

<制度>
寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給（16日～22日※初年度は入社半年後に16日付与）、慶弔、教育訓練休暇、育児休業等