テクノブレイブ株式会社

【水道橋／未経験歓迎】人事◆採用・労務◆IT企業700名規模／在宅併用／転勤無

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～「人と関わる仕事が好き・未経験から人事に挑戦したい方」～
●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ
●設立23年、社員数700名超、創立以来黒字経営を継続する安定基盤
●「在宅併用可×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現

■管理本部の人事として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当
・新卒/中途採用における求人媒体管理、応募者対応、面接対応
・労務管理（傷病者対応、残業時間管理、有給休暇管理など）
・人材教育部門と連携した研修運営
・入社退職手続きなどの各種事務業務
・社員総会、懇親会など社内イベントの企画・運営

■未経験でも安心の環境
・人事グループ5名体制（現在在籍するメンバー全員が人事未経験での入社）
・管理本部には15名在籍：質問や相談もしやすい環境
・OJTを中心に、マネジメント研修や190種類以上の資格取得支援制度も用意（段階的に知識を習得可能）

■キャリアアップ
・採用業務だけでなく、労務・教育・制度運用など幅広い経験を積める
・将来的には人事企画や制度設計、新たな採用フローやインターンシップ企画の立案などにも挑戦可能
・実力や成果に応じた評価制度で、早期昇給やマネジメントを目指せます

■評価体制
・目標管理シートを使用（理想のキャリアプランを立てる）
※シートをもとに目標の見える化がされるので、未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます

■働きやすさ
・在宅勤務/年間休日123日/転勤なし
・産休育休取得実績は65名/復帰率100％(男性社員の取得実績もあり)
※最大でお子様が2歳になるまで育児休暇取得が可能

■魅力
設立23年・創立以来黒字経営を継続する安定企業で、未経験から人事のキャリアを築けます。採用だけでなく、労務・教育・制度運用まで幅広く携わることができ、人事として市場価値の高いスキルを習得可能。社員数700名超、定着率90％以上という働きやすい環境に加え、在宅勤務併用、年間休日123日、転勤なしを実現。さらに190種類以上の資格取得支援制度やOJT、マネジメント研修も充実しており、将来的には人事企画や制度設計、マネジメントへのキャリアアップも目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎】
■必須条件：
・業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方
・業務で何かしらの対人経験がある方

■下記の方は特に歓迎です
・人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方
・新しいことをを素直に吸収できる方
・自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方
※前職はBtoB営業、学習塾の講師、求人広告の制作などのご経験のある方が活躍中となります

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅はチームでスケジュールを確認し、決定していきます。(週1～2回のイメージ)
※最初の数か月は社員対応を覚えて頂くため、出社が前提となります。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月14.3h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度 ※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能。
（現在まで65名が産休/育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　
■BBQ（年1回）（参加は任意）
■部活動各種（参加は任意）
■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔、特別休暇