【茅ヶ崎】設備導入エンジニア◆プライム上場日本ガイシG◆業界トップクラス◆年休123日◆在宅有エヌジーケイ・フィルテック株式会社

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【茅ヶ崎】設備導入エンジニア◆プライム上場日本ガイシG◆業界トップクラス◆年休123日◆在宅有

～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス～

■業務内容：
NGKグループである当社にて設備導入エンジニアをお任せします。

■業務詳細：
お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の設備導入～試運転までを行う業務。
【具体的には】
・お客様工場へ出向き、製薬用水設備のサイズや図面の確認
・受注後、社内各部署への連携、部品手配
・設備導入後、水質の検査やIQ／OQ／試運転
・お客様への引き渡し
運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。
【担当エリア】
・日本全国（まれに海外あり）
【出張期間】
・約150日／年・1プロジェクト数週間～4ヶ月程度

■入社後の流れ
・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。
・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。
・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます）

■組織構成：
・技術2部医薬1課に配属予定です。
└課長1名・課長代理3名・メンバー1名・協力会社メンバー1名

■社内の雰囲気：
・定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。幅広い年齢層の方々が働いており気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。
※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。

■当該部署の社員からメッセージ：
お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。
この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、医薬用水設備のトップクラスシェアを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許第一種
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・長期出張可能な方
・理系出身者

■歓迎条件：
・工学系の知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：東海道線茅ヶ崎駅からバスで20分
■マイカー通勤可（条件あり）
■在宅勤務：週2日かつ月8日まで
└※ 社会人経験2年以上／年末年始前後の変則日及び有給奨励日は制度適用不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度：標準的な勤務時間内で連続2時間勤務が必要です。■残業：月平均20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

給与: ＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,700円～270,000円
その他固定手当/月：12,800円

＜月給＞
248,500円～282,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額です。
■その他固定手当：食事手当
■昇給：あり
■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2025年度実績：5.64ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：世帯主＋配偶者1万8千円／月・子供：4千円／人・月
住宅手当：家賃補助及び住宅手当あり
寮社宅：福利厚生にて補足
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：3,000～24,000円／月

＜その他補足＞
■寮・社宅：
※独身者かつ実家～職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、新卒採用者は7年、中途採用者は3年又は、満30才を超える日を含む年度末のいずれかの長い期間、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の物件を賃借可（他条件有）
※扶養者向けの賃貸物件家賃補助は30,000円×最長7年間（その他適用条件有）
■リフレッシュ休暇制度：5年毎に7～10万円・25年のみ20万円＋特別有給5日付与
■福利厚生アウトソーシングサービス（リロクラブ）
■総合福祉団体定期保険

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※社内カレンダーにより土曜出社日有（有給奨励日含む）
■年末年始休暇
■半日有給休暇制度／入社初日より支給あり
■育休・産休

会社概要

事業概要: ■事業内容：
分離膜の総合エンジニアリングメーカーとして、セラミック膜・有機膜の各々の特長を生かし多種多様なニーズに対して最適な分離膜システムを設計・製造・販売しています。
【営業品目】セラミック膜・セラミック膜装置、医薬用水設備、純水・超純水設備、超純水帯電防止器、メンテナンス、バリデーション支援
日本ガイシ社とアルバック関連企業の共同出資により誕生。膜分離の総合エンジニアリングメーカーとしてセラミック膜、有機膜の特徴を生かし最適な膜ろ過装置を設計/製造。
■ビジョン：
分離膜とは、液体や気体の中に含まれている物質や粒子をろ過したり除去したりする装置のこと。セラミックスに代表される無機材料を用いた日本ガイシの無機膜技術と、膜技術の先駆的企業であるアルバックテクノの有機膜技術を融合し、無機膜と有機膜の両方を扱えるのは、国内では、同社だけです。この独自の技術を駆使して、革新的な分離膜システムの提供に努めています。医薬、食品、電子部品…etc、同社の分離膜システムはさまざまな分野で活用されています。
■グループ理念：
同社はNGKグループの一員です。
NGKグループは独自の技術で社会に新しい価値を提供し、人々の暮らしの向上や産業の発展、地球環境の保全に貢献してきました。
この先も時代の要請に応え、日々技術を研ぎ澄まし、革新に挑み続けます。それが世界の一人ひとりの幸せにつながることを信じて。
これまでも、これからも。
私たちは、常に質の向上を目指さねばなりません。具体的には、人材、製品、経営の3要素が大切であると考えています。
品格と向上心を持つ人材が集うことにより、事業は発展します。
こだわり抜いた製品が、他にはない価値を生み出します。
一人ひとりの当事者意識、良心の総和により、経営は成り立ちます。
これらの質をたゆまず磨くことで初めて、使命を果たすことができるのです。