掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/9/17（木）

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

【大阪/原則在宅】SAP運用保守マネージャー◆プライム中心／顧客責任者／改善提案／実働7.5h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/原則在宅】SAP運用保守マネージャー◆プライム中心／顧客責任者／改善提案／実働7.5h

◆◇NTTデータ100％出資／プライム案件中心／SAP運用から改善・変革提案へ／原則リモート勤務◇◆
◎顧客と直接向き合い、基幹システムの将来構想まで主導
◎約250名の専門組織と連携し、一人で抱えず課題を解決

SAP・ERPの運用経験を生かし、顧客の基幹システムを「守る」だけでなく、継続的な改善や将来構想までリードするポジションです。顧客担当責任者として、約100社を支える約250名規模のシェアードサービスセンターと連携し、サービス品質と顧客価値の向上を担います。

■職務内容
SAPを利用する日本企業を中心とした顧客に対し、運用保守サービス全体をマネジメントします。顧客のIT部門や関係部署と長期的な信頼関係を築き、安定稼働に加え、業務・システム双方の課題を捉えた改善提案を推進します。

■具体的な業務
・運用保守サービスのQCD、SLA、課題、リスク管理
・障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の統括
・顧客、社内専門家、協力会社、ベンダーとの交渉・調整
・機能改善、追加導入、移行プロジェクトの計画・推進
・運用データを基にした業務効率化、サービス改善の提案
・S/4HANA移行、クラウド化、AI・自動化活用などの提言
・契約、請求、要員計画、損益管理および追加提案

■ポジションの魅力
◎ほとんどがプライム案件のため、顧客と直接対話し、ITロードマップや基幹システム戦略に踏み込めます。
◎約100社の運用実績から蓄積された知見とSAP専門家の力を活用し、一人で抱え込まずチームで解決できます。
◎導入PM・PL経験者は稼働後の成果まで長期伴走するキャリアへ、運用保守リーダー経験者は顧客・契約・収益まで担うSDMへ役割を広げられます。

■組織・働き方
技術志向のメンバーが多く、知見共有や相互支援が活発です。GSL大学、SAP Academy、資格取得支援など学習環境も充実しています。
・実働7.5時間、コアタイムなしのフルフレックス
・東京または大阪勤務、原則リモート
・年休123日、時短勤務制度あり

SAP Business Suite 7の標準保守終了を2027年末に控え、S/4HANA移行後の安定運用や高度化ニーズも拡大しています。将来はAIを活用した次世代の運用サービスにも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・ERPシステムの運用保守実務経験
・自律的なプロジェクト推進の実務経験
・顧客との交渉・調整を伴う実務経験

■歓迎要件
・SAPシステムの導入/運用保守経験
・システム改善提案と実行の実務経験
・ビジネスレベルの英語
・各種SAP認定資格
・ITIL等のITサービスマネジメントフレームワークの知識
・財務会計またはロジスティクスに関する業務知識
・クラウド環境（AWS/Azure等）でのシステム構築・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪事業所/西日本オフィス
住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,645,164円～7,741,940円
固定残業手当/月：112,903円～188,172円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※年俸を1/12を月給としてお支払いいたします。「月35時間」分の時間外手当が含まれます
■別途インセンティブ支給(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
■SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
■TOEIC(R)テスト受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■リモート勤務手当
■確定拠出年金
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
■事業概要：
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。
・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■第三者評価：
・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。
※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による
・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
設立: 2012年7月
従業員数: 600名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.nttdata-gsl.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015556316