株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

【約10ヶ月で案件完遂】SAP Cloud ERP導入PM・PL◆中堅企業特化の新領域/在宅可

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◆◇NTTデータグループ／プライム案件／経営層へ直接提案／構想策定から本稼働まで一気通貫でリード◇◆
◎大規模案件の一部分から、案件全体を動かすPMへステップアップ

■業務概要
国内企業の大多数を占める中堅・成長企業に対し、SAP Cloud ERP（旧SAP S/4HANA Cloud Public Edition）の導入を通じて経営・業務改革を支援します。PL・PMとして、プライム案件の提案・構想策定から本稼働まで一気通貫でリードしていただきます。

■職務詳細
・経営課題・業務課題のヒアリング、導入構想の策定
・Fit-to-Standardを軸とした業務改革、To-Beプロセスの提案
・要件定義、設計、設定、テスト、移行、本稼働の統括
・進捗、品質、予算、課題・リスク、メンバーの管理
・SAPジャパン、国内外のNTTデータグループとの連携
通常は上位職が担う提案・契約段階から関わり、自らの提案でプロジェクト全体を動かせます。

■クライアントについて
売上500億円以下の企業が中心。商社、製造、消費財、サービス、ITなど業界は多彩です。エンドユーザーとの直接取引のため、経営層や部門責任者へ直接提案できます。案件期間は約10カ月が中心で、複数業界の改革を短いサイクルで経験できます。

■組織体制
若手と経験豊富なリーダーが協働する組織です。中途入社者も活躍しており、女性社員や時短勤務者を含め、多様な人材が強みを発揮しています。

■キャリアパス
モジュール単位や工程単位の担当から、案件全体を担うPMへ。提案、見積、採算管理、経営層との合意形成まで経験し、クラウドERPと業務改革の双方に強い市場価値の高い人材を目指せます。海外拠点への展開案件に挑戦する機会もあります。

■魅力
NTTデータ100％子会社の安定基盤と、SAP専業会社ならではの専門性を両立。GSL大学、SAP Academy、資格取得支援を通じて最新知識を磨けます。大規模案件の一部分にとどまらず、顧客の経営に近い場所で、自らの構想を企業変革として形にできる仕事です。

■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス（コアタイムなし）
・ハイブリッド勤務が可能
・時短勤務制度あり
※出社頻度はプロジェクトにより異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・SAP導入プロジェクトにおける要件定義以降の経験
・PL・PM、またはチームリーダーとして顧客折衝・プロジェクト推進を行った経験

■歓迎要件
・SAP S/4HANAまたはSAP Cloud ERPの導入経験
・提案・見積経験
・SAP認定資格保有者
・海外展開プロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇について差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
■SAP認定資格取得可能）
■TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■リモート勤務手当
■確定拠出年金
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇