株式会社ワイズシステム研究所
【静岡・裾野】＜CATIA経験が浅くても募可＞トヨタ案件の自動車部品設計補助◆年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆この求人のポイント
◎CATIA基本操作レベルから応募可能
◎トヨタの開発現場で実務経験を積める
◎年間休日121日・土日休み・フルフレックス制
◎自動車設計の基礎から学び、将来的な設計キャリア形成が可能
■応募者へのメッセージ
「CATIAでの経験は少ないが、設計技術のスキルアップをしたい」
「CADオペレーターから設計職へステップアップしたい」
という方を歓迎します。
経験豊富な先輩社員のもとで知識やスキルを身につけながら、自動車開発に携わることができます。
■職務概要
大手自動車製造メーカーに常駐し、市場に出ている車両の不具合対応と設計補助をお任せします。市場に出ている自動車のボデー・内装・外装等、全分野の不具合対応と設計補助です。
■詳細
【業務】市場に出ている自動車の不具合に対する設計補助です。
CATIAの基本操作ができればすぐ出来るお仕事です。常駐しながらスキルアップが望める環境です。
ボデー・内装・外装など幅広い部品開発に関わり、自動車開発の現場で実務経験を積めるポジションです。
【具体的にはな業務内容】
・市場に出ている車両部品の不具合調査、対応
・CATIAを使用した図面修正や設計補助
・設計変更に伴うデータ作成、更新
・関連部署との打ち合わせ、情報共有
・工場での現品確認や検証業務
■職務の特徴／魅力
大手自動車メーカーの開発現場で、自動車設計の基礎から学べる環境です。実際の車両開発に携わりながら専門知識を習得できるため、将来的には設計担当者として活躍できるキャリア形成が可能です。
また、年間休日121日、フルフレックス制を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
■配属先について
当社社員や顧客先の技術者と連携しながら業務を進めます。
専門知識を持つ先輩社員が在籍しており、質問や相談がしやすい環境です。
■企業の特徴
当社は1982年設立以来、自動車メーカーや大手ゼネコンを中心にCAD設計・解析・システム開発を手掛けてきました。
技術者派遣だけでなく、業務委託やコンサルティングも行っており、長年培った技術力を強みに日本のものづくりを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3D-CAD（CATIA）の経験者
・PCスキル：Excel、PowerPoint
・CATIA操作（基本操作だけで業務経験が無くても業務参画後に意欲的に取り組める方）
・自動車設計や機械設計の分野でキャリアを築きたい方
■こんな方におすすめ
・学んだCATIAスキルを実務で活かしたい方
・車が好きな方
・トヨタ案件に携わり、自動車開発の現場で経験を積みたい方
・大手メーカー案件で専門スキルを身につけたい方
・働きやすい環境で長期的にキャリア形成したい方
勤務地
【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー）
住所：静岡県裾野市御宿１５０１
勤務地最寄駅：JR線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可／駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
配置転換を行う場合は、本人の希望を考慮した上で行っています。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～25時間（スキルや業務の負荷により変動します）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
277万円～313万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：156,000円～171,000円
その他固定手当/月：66,000円～80,000円
＜月給＞
222,000円～251,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
※その他固定手当…職能手当
■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による
■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は、上限150,000円
家族手当：配偶者1万5千円、子・父母5千円 2人目～3千円
住宅手当：2～3万円（家賃額・住宅ロ ーン返済額による）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、労災保険、雇用保険
退職金制度：勤続3年以上より対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（週末勉強会、リーダー会、全体会議、セキュリティ講習会など）
＜その他補足＞
■確定給付年金
■福利厚生倶楽部加入 ※リロクラブのサービス（宿泊・グルメ・レジャー・eラーニング等）を会員価格で利用可能です。
■外部相談窓口・EAPサービス［アンリ］導入
■育児休業・看護休暇 ※取得実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始、特別休暇、GW
※年末年始・GW・夏季休暇は就業先カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
輸送車両に関する設計からモデリングまでの業務、その他技術サポート・運用支援業務、各種プログラム開発、構造物数値解析支援業務
■事業詳細：
高い専門性と豊富な実績が、取引先の信頼を得ています。
（1）CATIA関連業務…車や飛行機の製造に不可欠な3DCAD技術を有しています。
（2）関連企業のサポート業務…自動車メーカー、土木建設関連企業のプロジェクトに従事します。基本的に、自動車メーカー、土木建設関連企業等の取引先におけるプロジェクトに携わっており、「人に対するユーザーサポート」「システム運用に対するサポート」「データに対するサポート」の3つのスタイルに分かれています。
（3）ソフトウェア開発・ソフトウェアメンテナンス業務…高度な専門知識を、ソフトウェア開発においても発揮しています。同社は独立系ソフトウェア会社として、幅広い業種にわたるソフトウェア開発を行ってきた実績があります。現在は特化した分野における開発業務を行っており、引き続き力を入れていきます。
※実績…3次元高欄設計、BYPLES（シート座圧分布特定システム）、LAMDAS（3次元測定機）、シールド制御プログラム等
（4）その他の業務…幅広いネットワーク業務に、専門知識を要した時代から携わっている技術的蓄積を活かして、ユーザーに使い勝手のよいネットワーク構築を提案しています。
■同社の特徴：
同社は、プログラミングエキスパート集団によりソフトウェア開発を基本業務として1982年に設立しました。開発を通して様々な業種の顧客へ貢献してきましたが、時代の流れに伴い、機械・建築系CADに特化した技術力を中心に、エキスパート集団として、「迅速に・正確に・相手の立場で考える」をモットーとし、日々、業務を行っています。今後も、顧客からの満足を得ることができるよう、尽力していきます。- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛治町1-6-17 合同ビル6F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 43名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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