ナブテスコ株式会社

IT企画職◆グループ全体のDX推進・上流からリード◆プライム上場／国内トップシェアの自動ドアメーカー

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◆◇業務課題の把握からIT企画、SaaS改善やデータ活用までを一貫して推進する組織です。要件整理・設計・品質判断に強みを持つ方が活躍できる環境が整っています。現場理解を起点に手触りある変革を形にしたい方を歓迎します◇◆

■採用背景
2022年に住環境カンパニー内に同部署を立ち上げ、次世代自動ドアや周辺領域のビジネス開拓、IoTを活用した遠隔保守サービス等を進めています。IoTデータ活用の強化など、事業横断で推進すべきITテーマが拡大しているため、ITサービス力を高める増員募集です。

■業務概要：
対象範囲：当カンパニーおよび管轄するグループ会社
・IT化方針・戦略の企画・立案、ITシステムに関する資源管理および全体統制
・IT投資計画を統括し、効果測定および実行計画の統制
・IT人材の育成・強化

■担当業務
〇生成AIの活用戦略立案・実装（ゼロからの設計）
カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する
〇業務効率化施策の企画・推進
各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う
〇カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発
勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる
〇グループ会社等との連携推進
自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進

■仕事のやりがい・魅力
・スモールスタート→本格展開への成長機会：住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる

■働く環境
IT推進課は4名体制で、30～60代の幅広いメンバーが在籍。新事業推進部全体では15名が連携しており、多様な専門性と議論できる風土があります。平均残業は約20時間、出張は年数回です。

■キャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダーや管理職候補として事業横断のIT戦略策定への関与を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業でDX/ITを活用した業務改革の実務ご経験3年以上
・IT業界や製造業IT部門での3年程度の実務ご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:45
フレキシブルタイム：5:00～11:00、13:45～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均約15～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■語学研修
■各種スキル研修
■自己啓発援助　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助等）
■福利厚生総合サービス
■都市手当、単身赴任手当 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（6～15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他