株式会社ザイマックス東海

【名古屋】会計・事業支援業務部門のマネジメント／メンバー育成・組織運営／土日祝休／転勤無／業界最大手

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～女性管理職活躍中／事業拡大を支えるバックオフィス組織の中核ポジション／会計業務や事業支援業務を担うメンバーの育成・マネジメント／組織の生産性向上・運営体制強化を推進～

■採用背景
事業拡大に伴い組織体制強化を目的とした採用です。
会計業務や各事業の支援機能を担う組織を安定的に運営し、メンバー育成や業務品質向上を推進できるマネジメント体制の構築を目指しています。

■業務内容
不動産マネジメント事業を支える会計業務、契約関連業務、工程管理支援、法令対応支援など幅広いバックオフィス業務を担う組織のマネジメント全般を担当いただきます。
入社後は現場理解を深めながら、約30名の内勤スタッフの統括をお任せします。

（1） 組織・業務マネジメント
・内勤スタッフの統括、業務進捗管理、メンバーへの指示・育成、役割分担の最適化を通じた運営強化
（2）組織運営の改善
・業務の偏りや課題の把握、運用ルールの整理、属人化を防ぐ仕組みづくり
（3）社内外調整
・他部署との連携、顧客・協力会社との窓口対応および調整
組織全体を俯瞰しながら、メンバーが安定して力を発揮できる環境整備を担います。

■業務の魅力
バックオフィス組織の責任者候補として、組織運営に裁量を持って関わることができます。メンバーマネジメントに加え、人材育成や教育体制の整備、業務改善にも携わるため、「人を育てること」「組織をより良くすること」にやりがいを感じる方に適した環境です。

■働く環境
事業サポート部は女性社員で構成されており、女性管理職も活躍しています。
会計や事業支援などのバックオフィス業務を複数チームで分担し、相互にフォローし合う体制を整備。
産育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージの変化を経てもキャリアを継続しやすい環境です。

■働き方
・在宅勤務活用可
・フレックスタイム制
・チーム制による業務運営

■キャリアパス
事業サポート部のマネジメント経験を通じて、組織運営や人材育成の専門性を高めることが可能です。将来的には部門戦略や組織運営高度化など、より広いマネジメント領域にも携わることができます。

■企業魅力
ザイマックス東海は着実に成長を続けており、事業と連携するバックオフィス機能を重視。組織全体で価値を創出する体制を築いています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験3年以上
・何らかのバックオフィス部門にて、業務改善・フロー改善のご経験
※経理、会計、総務、コンサルタントのご経験など歓迎です！◎

■歓迎要件：
・簿記2級
・宅地建物取引士


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動はご本人の同意が無い限りございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と終了後で、処遇の違いはありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険：社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度：勤続5年以上の方に適用

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり、最長70歳まで正社員雇用の制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日