マネックスグループ株式会社
【東京／赤坂】コーポレート広報・ブランディング担当◆社外広報活動の企画・実行など◆リモートワーク可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
当社は創業者から次世代経営体制への継承が進み、事業ポートフォリオの再編と変革が進む第二創業期にあります。M&A等によりグループ全体の構造も進化を続ける中、ホールディングスにおける広報体制の強化が急務となっています。
本ポジションは、新経営体制のビジョンや「マネックスグループが何のために存在し、どのような社会的インパクトを目指すのか」という企業価値そのものを言語化し、ブランド軸を通じてグループのシナジーを分かりやすく発信していく役割です。理念や価値を体現し、未来に向けたブランドづくりを共に担っていただける方を募集します。
■業務内容
本ポジションは、マネックスグループの広報とブランディングの両機能を担う担当者の募集です。
経営理念や、国内外のグループ会社における多様な活動を的確に捉え、ブランドの世界観に沿って整理・発信することで、企業価値を一貫したメッセージとして社会に広く届けます。あわせて、グループ社員の方向性を揃え、組織を活性化させるインナー広報も担っていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
◎社外広報活動の企画・実行
・プレスリリースの作成（日英）
・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応
・SNSの活用
・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動
◎社内広報
・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等）
・社内イベントの企画・運営
◎ブランディング
・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化
・ブランドガイドラインの整備・運用
・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理
・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営
■ポジションの魅力
◎転換期だからこそ携われる挑戦
当社は次世代経営体制への継承と、事業ポートフォリオの再編・変革が進む転換期にあります。このタイミングだからこそ、新経営体制のビジョンを言語化し、社会に浸透させていく挑戦に携われます。また、各社・各事業の発信を「ブランド軸」で束ね、グループのシナジーを分かりやすく伝えていく役割を担います。
◎国内外にまたがる広報経験
海外子会社を含むグループ全体の広報に携わり、年度初めのPRやグローバル企業としての発信など、国内外をまたぐ広報経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業広報・PR、編集・ライティング、またはPR会社、広報支援サービス、広告・メディア業界のいずれかでの実務経験（2年以上）
・経営層やグループ会社・関係会社と連携して業務を遂行した経験
・日本語での優れた文章作成スキル
・複数のタスクを並行して進められるプロジェクト管理力
※金融業界でのご経験は問いません
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む
＜勤務地補足＞
・在宅勤務（リモートワーク）：あり（週2～3日程度の出社を想定／業務に慣れるまでの一定期間は出社頻度が高くなります）
＜転勤＞
当面なし
原則なし（ご本人の希望に応じて検討）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
・休日出勤：半年に1回程度発生する可能性があります
・時間外労働：月平均12時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
試用期間中の就業時間：8:30～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間30分）
給与
591万円～888万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～533,400円
＜月給＞
355,000円～533,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）
上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
60歳以降1年毎の契約社員で最長65歳まで起用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）
＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月31日～1月3日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年ごとに5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）
会社概要
- 事業概要
■特徴：
＜勢いを見せるネット証券業界＞
設立から23年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。2021年のネット証券の成長率は190業界中第6位となっており、マネックスグループ全体の業績も昨対比5倍を達成するなど、今急速にその勢いを伸ばしています。
＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞
エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。
＜金融らしくないフラットな環境＞
社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。
＜柔軟な働き方を実現＞
業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。
＜証券システムの自社開発を行う会社＞
証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。
■概要：
マネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」という思いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。口座数は約200万、お預かり資産額は5.4兆円を超えました。日本で個人投資家を増やし、未来の生活を豊かにするためのサポートを行っています。- 所在地
〒107-6025
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F- 設立
- 2004年8月
- 従業員数
- 1,318名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 13,143百万円
- 売上高
77,905百万円
- 経常利益
- 21,296百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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