ホシザキ株式会社

【愛知～海外】『開発設計／海外での就業希望者向け』◇上場企業で新製品の開発／離職1％で長期就業

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世界を舞台に活躍するエンジニアへ。

ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場メーカー。
私たちが目指しているのは、フードサービス機器の世界No.1。
その実現に向けて、次世代を担うエンジニアを募集します。

■「設計だけ」で終わらないキャリア
入社後は業務用厨房機器の新製品開発に携わります。
担当するのは、企画・設計・試作・評価・量産立上げまでのモノづくり全体。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など世界中の現場で活躍しています。
完成品メーカーだからこそ、自分が手掛けた製品が世の中で使われる喜びを実感できます。

■若手にもアイデアを求める開発環境
「こうしたらもっと使いやすい」
「こんな製品があったら面白い」
当社では営業から届くお客様の声だけでなく、設計メンバーからの提案も大歓迎。
新製品開発への投資に積極的なため、若手のアイデアが実際の製品になるチャンスも少なくありません。
指示されたものを設計するだけではなく、自分の発想で新しい価値を生み出せる環境です。

■最初の3～5年は“世界で戦うための準備期間
まずは国内で設計スキルや製品知識を徹底的に磨いていただきます。
開発プロジェクトに参加しながら経験を積み、製品を深く理解することが最初のミッションです。
その期間に英語力を身につけたり、海外で活躍するための準備を進めたりすることも可能です。

■入社時に高い英語力は必要ありません
「海外に挑戦したい」という意欲を重視しています。

■将来描けるキャリア
数年後には、海外市場向け製品の開発や海外拠点とのプロジェクトなど、グローバルなフィールドで活躍するチャンスがあります。
日本国内だけでなく、世界中のお客様に向けた製品づくりに関われる環境です。キャリアの可能性を、日本の中だけに限定する必要はありません。

■こんな方におすすめ
・海外で働くキャリアに興味がある
・世界で通用するエンジニアを目指したい
・自分のアイデアを製品として世の中に出したい
・設計だけでなく製品開発全体に関わりたい
・若いうちから裁量を持って挑戦したい

土日祝休み122日、有給取得率80％以上。
働きやすい環境で設計力を磨きながら、世界を相手に活躍するキャリアを目指しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞

■応募条件　※英語と下記いずれか1つ
・英語を学ぶ気持ちがある方（国内就業の3～5年で勉強ができれば可能）
・何かしらモノづくり業界での設計経験
・生産技術系の設備や治具の設計をご経験された方
・CADの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件
・製品開発や設計業務経験が目安3年以上ある方（製品は不問／生産技術部門での設備設計経験は除く）
・製図のご経験（使用ソフト・２D／３D は不問）※当社使用ソフトはsolidworks

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊明市栄町南館3-16
勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
3～5年後に海外勤務を想定しています。国内希望の方は別途申しつけください。（別求人ご案内）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平時10h～20h/月、繁忙期30h～45h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（総合職）での採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者12,000円／子1人5,000円
住宅手当：12,000円（30歳以上または既婚の場合）
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場教育重視（中途入社者はOJTメインで教育）
■資格取得制度

＜その他補足＞
■各種手当支給：通勤手当／住宅手当／家族手当／役付手当　他
■勤務地変更時は勤務地手当支給（赴任先や出向役職等により金額変動）
■単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給
■グループ保険、慶弔見舞金
■財形貯蓄制度、社員持株会制度
■語学研修制度
■年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
■食事補助、労働組合
■会社保養施設（山荘）
■スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日、一部祝日）
■夏季（9日）・年末年始（9日）
■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇
※休日出勤の場合は代休を取得