株式会社椿本チエイン

【京田辺】受注仕様精査・図面変更（チェーン製品）◇第二新卒・未経験歓迎！／残業月15H程度

---

■業務内容：
流通・鉄鋼・食品業界向けドライブチェーン・コンベヤチェーンの製造における受注内容の精査から仕様変更対応、製造手配までの上流工程をご担当いただきます。お客様からの要求仕様を的確かつスピーディに確認し、必要に応じて図面変更や製品設計チームへの連携を行っていただきます。当面は大型コンベヤチェーン関連（リピート品）の元票処理を中心に業務経験を積み、段階的に担当範囲を広げていただきます。

■ 主な業務：
・カスタマーサポート課経由で届く顧客注文内容の確認、契約内容との整合性確認
・仕様変更（寸法・数量等）が発生した場合の内容確認、必要に応じた関係部署への確認・調整
・図面変更が必要なケースにおける図面作成対応（大幅な変更は製品設計と連携）
・部品必要数量の計算およびシステムへの入力

＜課内の取り組みテーマ＞
・工程改善、共通部品化、材質変更によるコストダウン活動など（他部署と連携して推進）
＜関係部署＞
・カスタマーサポート課（見積企画）、製品技術部、製造部、生産管理部
＜使用ツール・環境＞
・PLM、CAD（ソリッドワークス）

■配属部署
製造技術課 工程設計係は、中堅・ベテランメンバーが大半を占める14名で構成されています。製品設計や生産管理出身など多様な経験を持つメンバーが在籍しており、教育・育成環境も整っています。

■キャリアパス：
工場内のほぼすべての元票・図面・工程に触れる中で商品知識や製造工程全般への理解を深めていただきます。将来的にはご希望・適性に応じて製品設計や金型設計など、関連部署へのローテーションの可能性もあります。

■魅力：
◎担当いただく元票処理は、チェーン製造における最上流工程に位置づけられ、工場内で扱うほぼすべての元票・図面に目を通すことができる、他にはない役割です。商品知識、製品仕様、価格、納期、部品構成、製造工程まで幅広い知識を習得でき、この知識は将来どの部署に異動したとしても大きな武器となります。

◎自身が判断した仕様や工程が、思い描いた通りの品質・納期で製品として完成していく過程を見ることができ、大きなやりがいにつながります。コントロールタワーとして、品質・コスト・納期のすべてに影響する重要な意思決定に携われる点も、本ポジションならではの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方※
○機械系または材料系の知識
○図面読解力
○CAD使用経験（2D・3Dいずれか）

■歓迎条件：
○見積・元票処理、製品設計、工程設計、生産技術（加工）いずれかのご経験
○金属材料、熱処理、表面処理に関する知識
○プレス加工（打抜き・鍛造）や切削加工（旋盤・マシニング）に関する知識

＜勤務地詳細＞
京田辺工場
住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3
勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15H程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールなど特色ある学びの場あり
■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度