株式会社エクシーズ
【福岡/リーダー候補】システム開発～リモート可/受託開発/上場企業グループ/プライム案件多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇社会インフラ×長期案件×リモートメインで、技術とマネジメントを両立できる開発リーダー◇◆
■採用背景：
航空・行政・電力・自治体・通信・交通など社会インフラ領域での大型案件拡大に伴い、3～5名規模チームを牽引できる開発リーダー／プレイングマネージャーを増員募集します。太陽HDグループ参画後の第二創業期として、新規技術への投資と組織拡大を加速させる中核メンバーをお迎えしたいと考えています。
■業務内容：
長期案件を中心に、上流から下流まで一気通貫で関わりながら、プロジェクト推進とメンバーマネジメントを担っていただきます。
【主な役割】
・プロジェクト推進／進行管理（3～5名規模、数年以上の長期案件）
・顧客折衝、要件調整、各種打ち合わせのリード
・設計／コーディング／レビューを含むプレイングマネージャー業務
・業務プロセス改善・品質向上施策の立案／実行
・技術課題の洗い出しと改善提案、生成AIを活用した生産性向上施策の推進
・メンバー育成・フォロー（OJT、教育支援の企画・運営含む）
【技術領域（一例）】
Java／Python／C#／C／TypeScript などのバックエンド・フロントエンド開発、AWS・Azure などのクラウド基盤、CI/CD（Jenkins）、自動テスト、Docker を用いた環境構築など、案件に応じて幅広い技術に携わります。
■魅力ポイント：
・航空管制システムや自治体ポータルなど、社会インフラを支える大規模・長期案件に上流から参画可能
・フルリモート×フルフレックスで、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
・XR／生成AI／IoT 等の先端技術や、クラウド・アプリ・インフラ・PM・品質保証など多様なキャリアパス
・資格取得支援、勉強会、技術コミュニティなど学習支援が充実し、中長期のキャリア形成がしやすい環境
■組織・カルチャー：
第一システム部は、航空業界を強みとしつつ社会インフラ領域全般を担当する部門です。年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな風土で、服装も自由。技術ナレッジの共有や新規部門の立ち上げなど、主体的な挑戦を歓迎するカルチャーです。長期的に社会インフラを支えながら、技術とマネジメントの両面でステップアップしたい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web・オープン言語でのバックエンド開発経験（３年以上）
・育成ないしプロジェクト管理経験（目安：サブリーダー以上経験）
■歓迎条件
・Java, Pythonでの開発経験
・PLもしくはPM経験（経験はなくても挑戦したい意欲がある方は歓迎いたします）
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤は原則ありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※固定残業の20時間を超過する分については1分単位で支給
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【昇給】年1回（4月）
＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間中の勤務条件】変更無
給与
460万円～718万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～330,000円
固定残業手当/月：39,200円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
281,700円～389,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】
年2回（7月、12月）
支給額：基本給の5か月相当（年間）
【人事制度】
役割等級制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【資格制度】
10～50万円の資格取得報奨金あり
● 研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy 等）
・AWS勉強会／クラウド研修
・社内勉強会・技術共有会
＜その他補足＞
・服装自由
・定期健康診断、ストレスチェック
・育児・介護休業制度
・報奨金制度（資格取得祝金:最大50万円）
・社内勉強会、e-Learning（Udemy 等）
・懇親会・社内イベント支援
・表彰制度
・ChatGPT有償ライセンス
〇オフィス環境：
・デュアルディスプレイ
・リモートPC１台貸与（リモート／出社の切替えも安心）
・セキュリティカードによる入退室管理
・Wi-Fi完備
・USEN
・空気清浄機
・無料コーヒー/ウォーターサーバー等
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・土、日、祝日
・夏季夏期3日間
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性社員の1年取得ほか取得実績多数）
・子の看護休暇
・介護休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ソフトウェア受託開発・運用支援
パッケージ製品販売・導入支援
XR研究開発・製品開発・販売
■会社の特徴
エクシーズは、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。
エクシーズの社名には、世の中にまだ存在しない新しい社会価値を創造するという想いが込られており、「X（未知）」「SEEDS（新規事業・技術の種）」「NEEDS（社会課題）」の言葉を掛け合わせて生まれました。
1990年に独立系ITベンダーとして福岡で創業し、1997年には東京支店を開設しました。2019年に、自社プロダクト開発に舵を切り、XR分野の研究開発チームを立ち上げ、新技術の研究開発を始動。2023年には更なる事業成長のため、太陽HDグループに参画し、長年培った技術力やXR領域での研究開発力と、グループ各社とのシナジーを生かし、より幅広い価値提供が可能となりました。
今後は、太陽HDグループのシナジーを生かし、「（1）グローバル規模での太陽HDグループのDX推進」「（2）XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 を活用した新規事業や自社プロダクトの強化」「（3）エンドユーザー中心の受託開発及びモダンテクノロジーの拡充」をしていく方針です。製造業DXの中心を担う開発組織として唯一無二のポジションを築きたいと考えています。
■当社の魅力
【太陽HDグループとしての安定性×成長性】
2023年に太陽HDグループ（東証プライム上場）に参画したことで、安定性と成長性が更に向上しました。太陽HDは、ソルダーレジスト（絶縁膜）で世界トップクラスのシェアを持つ総合化学メーカーであり、グループ全体で安定した事業基盤と高い技術力を有しています。当社は、安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数が13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F- 設立
- 1990年4月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 47百万円
- 売上高
1,210百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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