サンヨーホームズ株式会社

【名古屋市・転勤無】≪元請≫建築施工管理◆戸建～福祉施設の安定案件◆年休125日/残業25H／夜勤無

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★東証スタンダード上場×元請案件中心で安定した就業環境
★残業月25時間／夜勤なし／直行直帰可で働き方改善が可能
★戸建～福祉施設まで幅広く、景気変動に強い案件構成
★年間休日125日＋有給取得推進でワークライフバランス良好

■募集背景
当社では戸建住宅に加え、福祉施設や賃貸住宅など需要の高い案件が増加しており、施工品質のさらなる向上と体制強化のため、建築施工管理経験者を増員募集いたします。元請として案件をトータル管理できる環境の中で、長期的に活躍いただける方を求めています。

■職務概要
戸建住宅・賃貸アパート・保育園・介護施設などにおける建築施工管理業務を担当いただきます。営業・設計と連携しながら、施主に近い立場で工事全体を統括していただきます。

■具体的な業務内容
・施工計画の立案および工程管理
・品質・安全・原価管理
・協力会社との打ち合わせ、現場指示
・顧客への工事進捗説明（営業同行あり）
・各種書類作成 など

■働き方の特徴
・夜勤なし／直行直帰可能
・担当案件は同時にプレハブ住宅で平均3件
・近隣エリアの現場のみで長距離移動なし
・大型案件（約1億～2億円規模）は専任担当制
・工期：大型案件 約1年／戸建・プレハブ住宅 約3か月
・残業は月平均25時間程度と安定

■配属組織
建築部は6名体制（40代中心）で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。落ち着いた雰囲気の中で長期就業が可能です。

■企業の特徴・強み
当社は戸建住宅・マンション・リフォーム・福祉施設・エネルギー分野など複数の事業を展開する「総合住生活提案企業」です。案件の約半数は戸建住宅、残りは福祉施設や賃貸建築などで構成されており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業構成が強みです。

また、ZEH住宅の標準化や環境配慮型住宅の開発など、時代のニーズに応じた住まいづくりにも積極的に取り組んでいます。

■本ポジションの魅力
・元請として裁量を持ち、工程全体をコントロールできる
・顧客との距離が近く、感謝を直接受けられるやりがい
・働き方改善（夜勤なし／休日充実）が実現できる環境

■休日
完全週休2日制（水・日・祝）
年間休日125日
有給取得も推奨しており、平均7日以上の取得実績があります


変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも必須）
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方

■補足
※戸建住宅・集合住宅・非住宅（福祉施設・商業施設など）いずれかのご経験で応募可能です

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
歓迎条件：建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
サンヨーホームズ株式会社中部支店
住所：愛知県名古屋市千種区内山三丁目30番9号 nonoha千種　7階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／今池駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
エリアを戦略上の位置づけにしていますのでそのエリアに根ざすことが大切です。その為、配属後は当面の間は転勤はありません。将来的に、キャリアアップによって打診することはございますが、本人の希望に沿います。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業25Ｈ閑散期20Ｈ、繁忙期30Ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：育児手当1人2万円、2人3万円、3人以上4万円
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、継続再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格校提携）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■従業員持ち株制度
■財形貯蓄
■社員持家割引制度
■優秀社員表彰制度
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度
■資格取得祝金

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇:水、日、祝
育児休暇、介護休暇、特別休暇　他
有給取得平均日数　７日以上