日本製紙株式会社

【御茶ノ水／在宅勤務可能】本社経営企画部門におけるIR担当マネージャー◇経営幹部候補

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【上場企業のIR業務・PR業務の実務経験をお持ちの方へ】

■業務内容
企画本部 経営企画部におけるIR担当としてご入社いただきます。
経営企画部の全体業務は以下のとおりです。

1. グループの長期グランドデザイン、ビジョン等の立案
2. グループ経営基本構造の改編立案および推進
3. グループ中期計画の策定および推進
4. グループ各社個別重要施策の立案、審査
※関連部門と連携し、対策・計画を推進
5. グループ経営戦略会議事務局業務
6. グループ各社の経営計画投資および実績の審査
※関連部門と連携し、経営計画投資案の検討・審査、投資効果をフォロー
7. グループIR活動に関する基本方針・企画の立案と推進
8. その他経営上の重要対策の立案、推進

ご入社後は、「7. グループIR活動に関する基本方針・企画の立案と推進」に携わっていただき、具体的には以下の業務を担当いただきます。

・投資家・アナリストへの対応（決算説明会、個別ミーティング、工場見学会、スモールミーティング、証券会社主催カンファレンス、海外IRなど）
・資料作成（決算説明会・経営説明会のプレゼン、会社概要、ウェブサイトコンテンツなど投資家対応用の各種資料、社内向けIR勉強会用資料など）
・統合報告書の作成（企画、原稿作成、インタビュー、和文・英文校正などを含む）

■組織構成
経営企画部は10名超の構成で、うちIR担当は4名です。

■キャリアパス
・入社後はIR業務・PR業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門や企画部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。

■働き方
残業はどちらかというと多い職種になります。繁忙期は決算ごと（特に本決算・中間決算）で、当社においては4～5月、8月、10～11月、2月がそれにあたります。
また、統合報告書の編集時期（5～7月）も繁忙期にあたります。ピーク時期は30時間以上／月の早出残業が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業のIR業務・PR業務の実務経験が2年以上の方

■歓迎条件：
・上場企業（親会社側）の計数（経理、財務）実務経験をお持ちの方
・上場企業のサステナビリティ推進に関する実務経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト L&Rスコア600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
会社の在宅勤務規程に基づき、月10回まで自宅で勤務することが可能です。業務の効率化や通勤時間の節約につなげていただけます。

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限38,700円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）