ＩＮＩ株式会社
Webディレクター※大手直案件9割◆週4在宅｜フレックス｜年休128日｜残業月20～30h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直案件約9割で顧客と直接対話／週4在宅×フレックスで柔軟勤務／大手企業案件で上流工程から成果創出】
■業務内容
顧客のWebサイト改善や新規構築における課題解決を目的に、要件整理から制作・開発管理、成果創出までを推進いただきます。マーケティングと開発の橋渡し役として、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト成功へ導きます。
・担当案件数：1～5件（案件規模・経験に応じて変動）
・直取引案件約90％、toB6割・toC4割
・案件規模500万～5,000万円程度
・要求定義、要件定義
・プロジェクトマネジメント、進行管理
・品質管理、納品管理
・クライアント折衝、課題提案
・チームビルディング、関係者調整
★開発実務は専任のエンジニアが担当するため、ご自身でコーディングや開発業務を行った経験は必須ではありません。技術的な知識以上に、顧客とのコミュニケーション力や要件整理・プロジェクト推進力を重視しています。
■採用背景
2030年に向けた組織拡大方針のもと、案件増加と体制強化を推進しています。特にディレクター層の強化を重要テーマとしており、顧客折衝からプロジェクト推進まで主体的に担える即戦力人材を募集しています。
■組織構成
ディレクション組織はシニアディレクター、ミドル層、ジュニア層で構成されています。制作進行経験者からPM経験者まで幅広く在籍し、職種を越えた連携が活発です。役職ではなく「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いています。
■サポート体制
入社後は経験者とタッグを組み、まずは1～2案件から担当します。各種テンプレートやWIKI、ナレッジ共有会を活用しながら業務理解を深め、徐々に案件規模や担当領域を拡大して独り立ちを目指していただきます。
■求人魅力
・直案件約9割のため、顧客との距離が近く要件定義や提案など上流工程から関与できます。代理店経由では得られない事業理解や提案力を磨ける環境です。
・週4日リモート、フレックス制、年間休日128日を整備。残業も月20～30時間程度で、生産性を重視した働き方を実現しています。
・500万～5,000万円規模の案件に携わり、大手企業の課題解決を経験可能。PMやシニアディレクターへのキャリア形成も目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・クライアントワークのご経験
・WEB制作におけるPM経験（要件定義）
■歓迎条件：
・大規模案件に携わられたご経験
・CMS案件のディレクション経験
勤務地
★本社
住所：東京都港区西新橋3-24-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
本社のみの拠点展開のため、転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月約20～30時間※22時以降の残業は原則禁止となっております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：82,306円～109,741円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
363,556円～484,741円（16分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は前職の経験、役割・スキルを相談の上で決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（オフィス出社日があれば実費精算）
家族手当：扶養条件による
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、リモートワーク制度、慶弔休暇、学習支援費用負担ほか
オフィスは、IT業界でも人気のリープチェアv2をすべてのメンバーで採用しています。作業環境はスペックを最大限積んだノートPC+外部モニターの組み合わせです。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産休育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。私たちの強み、ポジションは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の３つが組み合わせの強みです。
コンサルティング、マーケティングに強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。クライアントのビジネス課題を解決するにはそれぞれを理解し、マネージするポジションが必要ですがそこを強みとしている会社は多くはありません。
私たちはそのはざまを強みとして、多くのWeb受託会社の競争から少しポジションをずらしたところで良いプロジェクト、単価でお仕事を創業以来続けてこれました。
■カルチャー：
「シリコンバレーとはちょっと違う日本的イノベーションを」
Web業界の会社なら「今までの社会を根本から変える！」みたいなスローガンの方が良いのかもしれません。
でも、イノベーションは破壊的である必要はないと私たちは考えていて、そして、日本のシリコンバレー的な破壊的イノベーションではなく、少しずつよくなっていく改善のイノベーションが歴史的にもフィットしていると考えています。
「ウソがつけない社会でWebをうまくつかっていく支援をしたい」
インターネットの時代はウソがつけない、誠実な社会に向かっているともいえると考えています。
大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、Webを通じて企業が生活者に伝えるべき響く情報を適切な形で届けるお手伝いをしたいと思っています。
「経営の考え方、カルチャーフィット重視」
私たちは会社を「ステークホルダーが幸せになるための道具」と定めています。「インターネットを用いて、情報価値の最大化とより良いコミュニケーションを実現させる」というビジョンを実現させるための道具として、ステークホルダーがうまく会社をつかって幸せになれる道具として成長していきたいと考えています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-24-9 飯田ビル3F- 設立
- 2000年6月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 39百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
