イグニション・ポイント株式会社

【大阪】デジタル領域コンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー）◆上場を目指す急成長フェーズ

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【概要】
私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。
当社では現在、組織の中核を担い事業推進と組織づくりの両輪を担うマネージャー/シニアマネージャーを募集しています。

・事業最高責任者と共に組織の成長に大きく寄与できるポジション
・上場を目指している急成長フェーズの当社において、裁量を持ちビジネス創出に関わるチャンスあり。
・経営視点でDX推進や事業開発をリードし、CxO層と直接対話しながら意思決定に関わる機会が豊富にあり、将来的には他領域（コンサルティング/自社事業/投資事業）へのキャリア展開も可能。
・幅広い領域に跨る案件が多いため、ご自身の得意な領域やなりたい将来像とすり合わせながら、キャリアが築けます。
・多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを模索しています。

【業務内容】
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードするビジネスプロデュースを行います。
＜主なプロジェクト領域＞
・AI・データ活用：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
・デジタル戦略／事業構想：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
・テクノロジー実装：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入、アジャイル開発支援
・マーケティング変革：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想
＜案件事例＞
・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わったご経験のある方
・事業企画
・プロダクトマネジメント
・プロダクト・サービス開発
・DX、業務改革のプロジェクト

■歓迎条件：
・コンサルティングファームにおけるマネージャー、シニアマネージャーの経験（IT/戦略/業務コンサルティングなど）
・顧客への新規提案の経験
・専門領域における豊富な知見と経験

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■JR「大阪駅」より徒歩約7分
■OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分
※アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限4万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修会あり
■資格取得支援制度
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■育児・出産補助制度
■フレックスタイム制/リモートワーク制度
■MBA/MOT取得支援制度
■副業制度あり（事前申請・承認制）
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■CXOチャレンジ制度
■フリードリンク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇