西南電気株式会社
【宮崎:延岡市】総務・経理～次世代幹部候補募集/創業75年の安定企業/転勤無/地域密着
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業75年の安定企業で次世代の管理部門を担う！総務・経理管理職候補募集/チームワーク重視の職場環境で管理部門の中核人材へ/年休120日・転勤なし～
■募集背景
創業75年を迎えた当社は旭化成グループをはじめとする大手メーカーのプラント設備を支える総合エンジニアリング企業です。
電気工事だけでなく、計装保全、FAシステム開発、DX推進など事業領域を拡大し成長中。第２工場の新設や福岡拠点開設などさらなる事業拡大を進めています。
今回募集するのは、総務・経理部門を牽引いただく「管理職候補」です。
総務課の組織強化に向けて管理ポジションの増員を行います。将来的には総務課長、業務部長、役員など経営に近いキャリアも目指せるポジションです。
■業務内容
総務・経理業務全般をお任せします。
まずは実務を理解いただきながら、将来的には管理職として組織運営を担っていただきます。
＜具体的には＞
■経理業務
・月次・年次決算業務
・仕訳・帳簿作成
・会計ソフト（TKC）入力
・各種資料作成
・税理士対応
・銀行対応・資金管理
■総務業務
・勤怠管理
・給与計算のチェック
・社内規程管理
・各種行事運営
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・部下育成・マネジメント
・業務フロー改善
・経営会議参加
・経営層との各種調整業務
＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員によるOJTからスタート。
まずは経理・総務業務を理解いただきながら徐々に業務範囲を拡大していただきます。
＜組織構成＞
総務課：5名
経理担当 2名・総務担当 3名
30代を中心とした女性社員が活躍しており、コミュニケーションが活発でチームワークの良い職場です。
＜魅力＞
◎創業75年・地域を支える安定企業
1951年創業。宮崎県延岡市に本社を構え、旭化成をはじめとする大手企業のプラント設備に携わり続けてきました。長年培った技術力と信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いています。
◎幹部候補として経営に近いポジション
決算対応や銀行折衝だけでなく、部門マネジメントや経営会議への参加など、会社運営の中核を担う存在として活躍いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総務業務経験
・月次・年次決算のご経験
・会計または税理士事務所のご経験
・社会保険労務士のご経験
■歓迎条件
・管理部門でのリーダーまたはマネジメント経験
・建設業での経理経験
・建設業経理士資格保有者
＜求める人物像＞
協調性を大切にできる方/周囲への気配りや配慮ができる方/チームワークを重視できる方/組織づくりや業務改善に興味のある方/将来的に経営に近いポジションを目指したい方
勤務地
本社
住所：宮崎県延岡市塩浜町4-1640-31
勤務地最寄駅：JR日豊本線／旭ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。
※昇給・賞与は会社業績によります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分）
■その他固定手当：住宅手当（20,000円／月）職務手当（8,000円～35,000円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限27,100円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員との同行などのOJTにて業務取得していただきます。
規定に基づき、資格取得者には費用、奨励金等を補助を行い、資格手当の対象資格には毎月手当を支給します。
※資格手当には上限設定あり
＜その他補足＞
・資格手当
・職務手当
・退職金制度あり（定年退職の方は勤続1年以上、自己都合退職の方は勤続年数5年以上が対象）
・退職金制度については、当社規定に加え、2023年より退職金共済制度へ加入（年齢制限あり）
・従業員持株会制度あり
・被服取り扱い規定あり
・社内活動（レクレーション委員会・ゴルフクラブ等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、祝日、土曜隔週（第2・4・5週）※会社カレンダーによる
夏季・年末年始休暇、設立記念日、バックアップ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（１）電気・計装工事…設立時から当社の基幹部門として多くの経験・実績を残しており、確かな技術力と機動力を発揮し、トータルエンジニアリングとして時代の最先端をゆく施工及び管理を目指して日々スキルアップを向上させ、常に新しいことにチャレンジしています。
（２）電気・計装保全…建築物（プラント）が完成後、性能や機能を良好な状態に保つほか、社会・経済的に必要とされる性能・機能を確保し、保持しなければなりません。これまでの保全に関する取組をより的確に実行し、適正な保全を確実に実施していくことが求められています。当社は保全において「迅速」「丁寧」「安心」「技術力」でサポートします。
（３）設計…日々進化し続ける全てのプロセスで設計を中心に関連する専門分野を統括総合化してベストソリューションを見出します。顧客から信頼されるプロフェッショナルパートナーとして様々な視点から、顧客と社会のニーズに対して設計・マネジメントを行い、ともに素晴らしい未来を築くことを目指します。
（４）システム技術…今日までFA化の実績を数多く重ね、もの造りの現場で活躍する設備のシステム設計からソフト製作を行っています。その内容は複雑化する一方、多種多様になってきており、あらゆる場面で必要とされています。
（５）機器販売…高い専門知識ときめ細かな対応で、顧客の要求を分析し解決策を提案します。電気計測技術に係る各種測定機器や環境保全を考慮した総合計測機器を取り揃え、顧客のニーズに沿った商品選定・販売を行います。- 所在地
〒882-0864
宮崎県延岡市塩浜町4-1640-31- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 136名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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