株式会社博展

業務基盤構築マネージャー（HubSpot活用推進）◆全社横断の業務基盤DXを担う／リモート可

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～全社横断の業務基盤DXを担う立ち上げポジション／HubSpot等SaaSを活用し業務設計～組織構築まで推進、裁量大で事業成長に直結～

■募集背景：
◇当社は、リアルイベントや展示会にとどまらず、企業のマーケティング活動全体を支援する事業へと進化を続けています。その中で事業成長をさらに加速させるためには、各事業が持つノウハウやデータ、業務プロセスをより高度に連携させ、生産性を高めていくことが欠かせません。
◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めています。しかし私たちが目指しているのは、単なるツール導入ではありません。
営業、マーケティング、各事業部門が持つ情報や業務フローを整理し、データを活用した意思決定や再現性の高い業務運営を実現すること。
そして、事業の成長スピードに耐えうる業務基盤を構築することです。
今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。
今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。

■業務内容：
このポジションに期待しているのは、ツール管理者ではありません。
事業課題を理解し、業務プロセスを設計し、仕組みとして定着させること。
そして将来的には組織づくりまで担っていただくことを期待しています。

■具体的には：
◇HubSpotの構築・運用・保守の統括
◇データ設計、プロパティ設計、ワークフロー設計
◇営業・マーケティング・各事業部門へのヒアリング
◇業務課題の抽出と改善施策の企画・推進
◇データ構造や運用ルールの設計
◇社内活用促進・定着支援
◇新規SaaS導入や業務システム活用の企画
◇全社横断の業務改善プロジェクト推進
◇業務基盤チームの立ち上げ・マネジメント
単に要望を受けるのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を見極めながら仕組みを設計していただきます。

■組織・働き方：
本ポジションは業務推進部に所属し、全社横断で業務基盤の構築・改善を推進します。
経営視点と現場視点の両方を持ちながら、事業成長を支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。
現在は立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量と影響力を持って挑戦できる環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇HubSpotの構築・運用・保守経験
◇SaaSや業務システムの導入・運用経験
◇業務フロー改善や業務設計の経験
◇複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
◇チームリーダーまたはマネジメント経験

■歓迎条件：
◇CRM／SFA／MA領域の構築経験
◇BtoBマーケティングの知見
◇データ設計やダッシュボード設計経験
◇DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験
◇組織立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結／東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修

＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務
■リモートワーク（在宅勤務）
■株式給付信託制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■副業制度
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季
■年次有給休暇：入社時に最大10日付与
■慶弔休暇