株式会社LAVA　International

採用SNSマーケティング（Instagram中心）◆企画から分析・改善まで一気通貫

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■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/SNS運用だけではなく、企画・分析・改善・新規チャネル開拓まで幅広く担当/全国650店舗規模の採用マーケティングに挑戦■□

■業務内容：
LAVA・Rintosullのインストラクター採用において、Instagramを中心としたSNSやリファラル施策を活用し、応募数・採用数の最大化と採用チャネルの拡大を推進いただきます。
単なるSNS運用ではなく、数値分析や改善を通じて、「どのような訴求が応募につながるのか」「どのチャネルが成果を生み出しているのか」を明確にしながら、企画立案から運用、効果検証、改善まで一気通貫で担っていただくポジションです。
また、店舗スタッフや採用担当と連携しながら、Instagram・メルマガ・アプリ・スクール連携など複数チャネルを活用した採用マーケティングを推進し、再現性のある採用基盤の構築を目指していただきます。

■具体的な業務内容：
・Instagramを中心としたSNS施策（フィード・リール・ストーリーズ・ライブ配信等）の企画・運用
・応募数やエンゲージメント率等の分析、KPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション
・メルマガ、アプリ内バナー、LINE等を活用した採用マーケティングの企画・推進
・店舗と連携したSNS投稿施策および採用導線の整備
・スクール連携、X、YouTube等の新規チャネル開拓および集客施策の企画・推進

■魅力：
全国650店舗以上を展開する大規模ブランドの採用マーケティングに携われるため、自身の施策が応募数や採用成果に直結する大きなやりがいがあります。また、SNS運用だけではなく、企画・分析・改善・新規チャネル開拓まで幅広く担当できるため、市場価値の高いマーケティングスキルを身に付けることが可能です。
さらに、今後は海外展開も加速しており、採用領域においても新しい手法の導入や仕組みづくりが求められています。決められた運用業務ではなく、自ら仮説を立て、施策を企画し、実行・改善を繰り返しながら採用基盤を創り上げる面白さがあります。
手を挙げた人にチャンスを与える文化が根付いているため、自身のアイデアを形にできる環境も魅力です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または代理店において、SNSを活用した認知拡大や集客の経験

■歓迎条件：
・採用広報または採用マーケティングの経験
・Instagram、X、TikTok、YouTube等を活用したSNS運用経験
・新規チャネルの立ち上げや集客施策の企画・推進経験
・コンテンツ企画・クリエイティブディレクション経験
・KPI設計やデータ分析に基づく施策改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）
■社員割引制度
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■出張手当
■赴任手当
■保育手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇