掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

ノバシステム株式会社

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【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日

【業務概要】
◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。
参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。
お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。
7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。

◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。
小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。

◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。
（頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度）

【想定業務】
・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守
・障害発生時のログ調査／原因切り分け
・設定変更・リリース対応
・定常運用作業および問い合わせ対応
・顧客・関連チームとの調整

＜開発環境＞
Java、DB2、WAS、Hulft

【当社について】
当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。

「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WASやHULFTなどのミドルウェア運用保守経験（設定変更・障害対応・ログ調査等）
・Linuxの基本操作
・ログを用いた障害調査・原因切り分けの経験
・手順書に沿った設定変更、リリース作業の経験
・言語：Java（経験目安５年以上）
・日本語能力試験N1レベル相当のスキル

■歓迎条件：
・Apache、TomcatなどWeb/APサーバの運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：東京都
勤務地最寄駅：西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※原則出社となります

＜転勤＞
当面なし
原則転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20.8時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
550万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞
320,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
寮社宅：東京のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時受験費負担・祝い金有
・ｅラーニング
・社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)
・マッチング拠出
・財形貯蓄
・従業員持株会
・団体保険
・保養所
・インフルエンザ予防接種
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・互助会
・クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）
・各種レクリエーション

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇（連続5日間／対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上の方）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇　ほか

会社概要

事業概要: ■事業概要：　～金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発～
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。

■経営理念：　～生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています～
「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。

■社風：　～裁量の大きさや風通しのよさが特徴です～
非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。

■ビジョン：　～社員の成長のために会社の成長～
将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。

■自社開発について：　～先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開～
タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
所在地: 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
設立: 1982年9月
従業員数: 555名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 298百万円
売上高: 6,461百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: https://www.nova-system.com/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015575361