ラーニングエッジ株式会社
【東京】セミナー運営スタッフ※経営スクール◆経営者支援|オペレーションマネジメント|成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営者支援の最前線で運営力を発揮/大きな裁量で仕組み化推進/成長環境でキャリアアップ】
■同社について
教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。
■採用背景
事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。
■業務内容
経営者・幹部向けスクール運営において、講座の準備から運営、フォローまで一貫して担当。受講者が学びに集中できる環境構築と満足度向上を通じ、企業変革の支援を行います。
・講座の企画・準備、当日運営ディレクション全般
・受講者(経営層)への対応、関係構築
・講師連携および会場運営管理
・オペレーション改善、業務仕組み化推進
・アルバイトや派遣社員の教育、チームマネジメント
※これまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進して頂き、近いうちにリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。
■組織構成
30代のユニットリーダー1名、社員1名、アルバイトや派遣社員のメンバーがいます。
■サポート体制
入社後はまず現場運営に入り業務理解を深めます。その後、先輩社員によるフィードバックを通じて運営改善や顧客対応スキルを習得。段階的に業務領域を広げ、最終的には自走して運営管理や運営改善が推進できる状態を目指します。
■業務の特徴
単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる場づくりを担う高度な運営力が求められます。マニュアルに依存せず状況判断力を活かし、空間全体の価値を最大化する点が特徴です。
■求人魅力
・経営者の意思決定や変革の瞬間に立ち会い、ビジネス視座を高めながら働ける環境。自らの視座を上げていくことが可能です。
・裁量の大きい環境で業務改善や仕組み化を自ら推進でき、自身のアイデアが直接サービス品質向上に結びつくやりがいがあります。
・実力主義の評価制度のもと、年齢や年次に関わらず早期にリーダーやマネジメントへ挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■応募条件:
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗(飲食・小売・サービス等)での店長、マネージャー、時間帯責任者のご経験
・イベント、興行、セミナー等の企画運営・ディレクション・進行管理のご経験
・現場でのオペレーション構築(マニュアル作成や業務効率化)を主導したご経験
・アルバイトや後輩メンバーの教育・シフト管理などのマネジメント経験
・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間約3か月間
※試用期間の待遇・給与に変更はありません。
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~330,000円
固定残業手当/月:88,750円~106,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
363,750円~436,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■昇給:年2回(半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です!)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月、上限2千円/日)
住宅手当:月2千円の住宅手当あり。
社会保険:■各種社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発サポート
■自己研鑽のセミナー参加費
■英会話補助
■書籍購入補助
■書籍貸し出し
■その他社員教育システム多数
<その他補足>
■出張手当(社内規定あり)
■在宅手当(5千円/月)
■誕生日手当(2万円/年)
■慶弔見舞金
■定期健康診断、人間ドッグ
■永年勤続表彰記念品
■社内コンパ食事代
■社内レクリエーション(創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など)
■ウォーターサーバー完備
■電子レンジや冷蔵庫完備
■フリーアドレス制(自由席)
■ノートPC、個人ロッカー貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:完全週休二日制(土・日・祝日)
会社概要
- 事業概要
【教育を通じて、人の幸せに貢献する会社】
価値ある情報、知識、智慧。 これらが、我々LEの商品であり、社会に提供する付加価値です。
弊社は、世界トップクラス、本物、本質的なコンテンツを セミナーや講演会、研修講座、各種のイベントを通じて共有致します。
より多くの人々の生活が、豊かで幸せなものになる、その輪が広がっていくように弊社の仕事は、
「きっかけ作り」「関係作り」「感動作り」であると定義し、日々努力を重ね、「お客さまの人生を変える」学びの機会を届けて参ります。
■事業詳細
・ビジネススクール事業
・会員事業
・プラットフォーム事業
・海外事業
・教材販売
・法人研修
■経営理念
全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に、教育を通じた社会の成長発展に貢献します。
■絆徳(ばんとく)の経営スクール(MBS)
マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、
中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題をMBS1からMBS5を通して解決します。
https://learningedge.jp/mbs-service/- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 73百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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