グリーホールディングス株式会社
【六本木】財務戦略<マネージャー候補>企業価値向上を自ら推進/経営企画領域全般へキャリア拡大可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的には志向に応じて、経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
<具体的な業務内容>
・グループ全体の資本政策の策定
・財務戦略の立案と実行(資金調達、資金運用、ほか)
・M&A・戦略投資におけるDDおよびプロジェクトマネジメント
・マイノリティ出資先のモニタリング・管理業務
■ポジションの魅力:
・企業価値向上を目的とした資本政策・財務戦略・M&Aを一体で推進するポジションです。
・株主還元や資金調達に留まらず、M&Aや戦略投資を通じた事業ポートフォリオの変革まで一気通貫で担当します。
・資本配分の意思決定に携わり、企業価値向上を自ら推進できることが本ポジション最大の魅力です。
■募集背景
当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。
持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。
今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。
安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。
変更の範囲:会社の指定する業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方
■歓迎条件:
・インターネット業界、エンタメ業界での経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
現在、在宅勤務と出社を併用中(部門により、在宅3日~4日/出社1日~2日程度)
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※職種・ポジションにより、契約社員で雇用提示の可能性有(試用期間補足コメント参照/正社員登用実績有)
<試用期間>
3ヶ月
<契約社員で雇用の場合>
初回契約期間:1年
契約の更新:あり
更新理由:以下の事情を勘案して判断
・会社の経営状況
・業務の内容又は契約の条件変更の有無
・契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
・業務遂行能力、又は業務効率性
・業務の進捗状況
・業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
・就業規則を含む会社規程の遵守状況
・その他上記各号に準じる状況の有無
通算契約期間上限:4年
※正社員登用実績あり
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):498,599円~678,227円
固定残業手当/月:161,400円~238,440円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
659,999円~916,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。
■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。
<その他補足>
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ファミリー休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業
■事業の特徴:
(1)ゲーム事業・・・世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に公開して以降、数々のヒットタイトルを配信してきました。現在はグリー、WFS、GREE Studiosで運営・開発を行い、多数の人気タイトルを国内およびグローバルに配信しています。
(2)メタバース事業・・・グリーグループのメタバース事業では、スマートフォン向けメタバース「REALITY」の開発・運営を行うプラットフォーム事業、多彩なタレントをプロデュースするVTuber事業、ブロックチェーンゲームの開発やパブリッシングを行うWeb3事業を展開しています。
(3)IP事業・・・IP事業ではアニメやマンガといったコンテンツ領域でコンシューマ向けおよび法人向け事業を幅広く展開しています。
(4)DX事業・・・グリーグループのDX事業では、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。
クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。
(5)投資事業・・・グリーグループの投資事業では「ファンド投資」「スタートアップ投資」の2つを通じて、日本国内ならびに海外のインターネット・IT領域を中心に投資事業を行い、ITによるイノベーションに貢献し、新たな価値創造に取り組んでいます。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 1,553名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
61,309百万円
- 経常利益
- 7,123百万円
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
http://gree.co.jp
応募方法
応募方法
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