掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/8/31（月）

グリーホールディングス株式会社

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【セキュリティ企画／推進】リスクマネジメント強化◆東証プライム上場◆グリーグループ◆六本木

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【セキュリティ企画／推進】リスクマネジメント強化◆東証プライム上場◆グリーグループ◆六本木

～「ゲーム」「ライブエンタメ」「IP」の3領域を中核に複数の事業を展開／東証プライム上場の安定感～

■募集背景
・グリーホールディングスでは、リスクマネジメント強化に伴い統制・モニタリング業務の高度化を進めており、セキュリティ部の体制強化を図っています。ガバナンス整備を担うポジションはこれまで少人数体制で対応してきましたが、今後の事業拡大を見据え、企画・推進の両面を支えられるポジションとして1名の増員に踏み切りました。

■概要
・グリーグループが展開するゲーム、ライブエンタメ、IP（アニメ・キャラクター）など多彩な事業を、セキュリティの面から支える仕事です。
・ルールを作って終わりにするのではなく、リスクを見極め、現場と一緒に手を動かしながら、グループ全体のセキュリティレベルを引き上げていく。そんな動きの速いセキュリティ組織を、企画と現場対応の両面から動かせる方を求めています。
・日々変化する脅威や新しい技術に向き合い、守るべきものを守りながら、事業の挑戦を後押しする。そんな仕事に面白さを感じられる方には、とても向いているポジションです。

■業務詳細
◇PDCAサイクルのドライブ
・グリー及びグループ会社を対象にしたリスクアセスメント、セキュリティ課題の検出
・課題の解決策への落とし込み、優先順位付け
・部門内／他部門（情シス、経企、法務等）連携によるガバナンスの改訂、ガイドライン策定・導入、進捗管理
・導入後の運用モニタリング、運用改善
◇主務（企画チーム）
・セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの制定、改定
・生成AI関連サービスや新しいSaaS／ツールの評価・技術検証
・社内からのセキュリティ相談対応（JIRA問合せ対応含む）
◇支援（推進チームサポート）
・インシデント発生時の状況整理、対応進捗の確認サポート
・教育コンテンツ／E-Learning作成、社内アナウンスによる啓発

■当ポジションの魅力
・ゲーム、ライブエンタメ、IPなど、複数の事業ドメインのセキュリティに、企画・現場対応の両方から裁量を持って携われるのが最大の魅力です。
・ルール整備という「守り」だけでなく、新しい技術領域の検証といった「攻め」の動きにも早い段階から関わりながら、実際に手を動かして改善までやり切れる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティに関する業務経験1年以上
・課題とその解決策を体系的に考える力、自分の考えをわかりやすい言葉・文章で相手に伝える力
・立場の異なる関係者（情シス、経企、法務、総務等）と円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル
・セキュリティに関する強い関心、探究心

■歓迎条件：
・IT系部門（情報システム部門、ITインフラ部門等）での実務経験
・ISMSあるいはリスクアセスメントやシステム監査の運用経験
・内部統制関連の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■企画業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働時間：1日8時間）／時間外労働なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※職種・ポジションにより、契約社員で雇用提示の可能性有（試用期間補足コメント参照／正社員登用実績有）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員で雇用の場合＞
初回契約期間：1年
契約の更新：あり
更新理由：以下の事情を勘案して判断
・会社の経営状況
・業務の内容又は契約の条件変更の有無
・契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
・業務遂行能力、又は業務効率性
・業務の進捗状況
・業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
・就業規則を含む会社規程の遵守状況
・その他上記各号に準じる状況の有無
通算契約期間上限：4年
※正社員登用実績あり

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,285円～493,256円
固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ファミリー休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業

■事業の特徴：
（１）ゲーム事業・・・世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に公開して以降、数々のヒットタイトルを配信してきました。現在はグリー、WFS、GREE Studiosで運営・開発を行い、多数の人気タイトルを国内およびグローバルに配信しています。
（２）メタバース事業・・・グリーグループのメタバース事業では、スマートフォン向けメタバース「REALITY」の開発・運営を行うプラットフォーム事業、多彩なタレントをプロデュースするVTuber事業、ブロックチェーンゲームの開発やパブリッシングを行うWeb3事業を展開しています。
（３）IP事業・・・IP事業ではアニメやマンガといったコンテンツ領域でコンシューマ向けおよび法人向け事業を幅広く展開しています。
（４）DX事業・・・グリーグループのDX事業では、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。
クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。
（５）投資事業・・・グリーグループの投資事業では「ファンド投資」「スタートアップ投資」の2つを通じて、日本国内ならびに海外のインターネット・IT領域を中心に投資事業を行い、ITによるイノベーションに貢献し、新たな価値創造に取り組んでいます。
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
設立: 2004年12月
従業員数: 1,553名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100百万円
売上高: 61,309百万円
経常利益: 7,123百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://gree.co.jp

グリーホールディングス株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015856160