株式会社レイクス21
【大手町】介護施設の内部監査・運営支援／現場課題解決・法令遵守・行政対応
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【介護施設運営の法令遵守と現場支援をリード／内部監査・行政対応を通じてサービス品質向上に貢献】
■業務概要
当社が運営する複数の介護施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護・看護、グループホーム等）を対象に、法令遵守の徹底と現場運営サポートを担い、サービスの安全性と品質確保を実現する業務です。
＜具体的に＞
主な業務は、施設ごとに介護保険法等の関連法令を基準とした定期的な内部監査の実施、帳票・業務プロセスのコンプライアンスチェックです。
現場からの業務帳票運用や業務フローに関する相談対応を行い、効率的かつ安全な業務体制の構築を提案します。
自治体による運営指導時には、事前準備や立ち合い、事後報告書の作成支援を担当し、指定申請・変更届出など行政対応全般を主導します。
また、入居契約書や重要事項説明書等、各種契約書類の作成・管理も行います。
監査は単なるチェック業務に留まらず、現場の課題に寄り添い、改善策を共に考え実行するスタンスです。
■扱うサービス
当社の運営する各種介護施設の業務運営全般に関わるサポートと監査業務を担当します。
■業務の魅力
現場を支えるパートナーとして、課題解決型の内部監査・運営支援を実践。
介護関連法規や行政対応の専門性を高め、バックオフィスのプロとして成長できる環境です。
経営に近い視点で法人リスクマネジメントにも関与できるため、事業全体への貢献実感も大きいポジションです。
■教育体制
入社後は先輩社員による6か月程度のOJTや、定期的な1on1面談を実施。
未経験業務も着実にキャッチアップできる体制です。
■就業環境
勤務時間は9:00～18:00、残業は月5～10時間程度。
働きやすい環境整備に注力し、ワークライフバランスも保ちやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
介護業界の法務・監査・行政対応の専門性を磨き、マネジメントや本部機能へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴／魅力
法令遵守と高品質なサービス提供を両立し、現場と本部が一体となった組織運営を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
介護事業所での実務経験（施設長、生活相談員、サービス提供責任者など）
基本的なPC入力操作
■歓迎条件
介護業界での運営指導への対応経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各施設への訪問、出張等が発生します
＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月5～10時間程度となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円～428,000円
＜月給＞
358,000円～428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後6ヵ月程度はOJT、定期的な1on1を実施していきます
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル／住宅改修工事
■事業の特徴：
サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。
■同社の強み：
・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。
・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています（働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営）。
■プラチナグループの特徴：
総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F- 設立
- 2000年1月
- 従業員数
- 1,156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 218百万円
応募方法
応募方法
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