マネックス証券株式会社

【部長クラス】法人間協業による新サービスの創出・プロジェクト推進◆ドコモG、イオン銀行など◆在宅可

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■募集背景
昨今の金融業界を取り巻く環境変化の中で、当社は法人パートナーとの新規ビジネスを生み出す協業を推進しています。
事業拡大に伴い法人ビジネスサポート部を新設し推進していましたが、さらに向上させていくために体制強化を図ることとなりました。
ドコモを代表とする当社の法人パートナーとのビジネス発展と、新規の法人のお客さまとの新たなビジネス構築に貢献いただける部長職をこの度募集いたします。

■業務内容
外部パートナーと連携し、法人間協業を通じて新たな金融サービスを創出・推進する部門の部長ポジションです。
チームをけん引しながら、自らも企画立案から調整・実行までを一貫して担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

・法人パートナー（例：ドコモおよびドコモの関連会社、イオン銀行など）との協業企画の立案・推進
・新規サービス開始や制度変更に伴うプロジェクト企画・調整（社内外関係者との打ち合わせ、資料作成、スケジュール管理 等）
・既存パートナーとのリレーション強化（継続的な情報交換、合同施策の企画）
・社内関連部門（営業・経理・システムなど）との連携によるビジネスオペレーションの改善

■配属部署について
2025年度に新設された部署「法人ビジネスサポート部」。
ドコモグループの金融ビジネスの拡大推進や新規ビジネスの営業企画を行うこと、既存取引先であるイオン銀行との新ビジネスの企画推進、地場証券、地方銀行との取引深耕と拡大が主な業務です。部署名にサポートとありますが、営業事務的なものではなく、ビジネスの成功に向けて企画面から強化していくことがミッションです。

■入社後の業務イメージ
・原則として既存の法人パートナーとのビジネス創出に関わる企画プロジェクトを担う担当者を束ね、責任者としてプロジェクトをけん引いただきます。プロジェクト推進におけるリーダーシップの発揮が主なミッションのため、営業における数値的なKPIは設定していません。
・ドコモやイオン銀行との協業推進にあたり、状況に応じた判断とアドバイスを行いプロジェクトを推進していただきます。また、法人営業においては一定のコミュニケーション能力が求められます。企画と営業の両面を持つ業務内容のため、これまでの幅広い経験・キャリアを発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てに当てはまる方
・金融業界での営業経験（個人・法人不問）
・企画業務の経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・他社・外部パートナーとの提携企画・協業推進の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：可。オンボード期間は出社をメインに業務キャッチアップしていただきます
出張：月1～2回程度の出張が発生します（主に1泊2日～2泊3日）

＜転勤＞
当面なし
原則なし（ご本人の希望に応じて検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
試用期間中の就業時間：8:30～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間30分）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）