京都通運株式会社

【京都/伏見】倉庫・出荷管理スタッフ◆京都市唯一の危険物倉庫／老舗通運企業の強固な事業基盤で長く活躍

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■業務内容
【具体的な業務】
■ 内勤事務/データ処理
・PC を使った入出荷登録
・発送明細書（CSV・Excel）の処理
・荷主へのメール送信
・月末の請求処理（仮締め） 等

■ 倉庫オペレーションの実務・統括
・商品入荷時の立ち会い、荷主との現場対応
（例：大手メーカーとのロット・袋番号の確認）

■ 安全衛生/法令遵守の徹底
・消防法に基づく「指定数量管理表」の作成
・品質維持のための「温湿度管理表」の記録、安全点検の実施 等



【弊社の特徴】
創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。


新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】
近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】


今回募集するポジションは、後者の「倉庫管理」部門のスタッフです。
この抜群の安定基盤の上で、さらなる【危険物倉庫の増設】という攻めの投資を行う今、次世代の社員を育てるための採用です。


一次受けを中心に、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。
また、府知事から「京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業」として認定され、平均離職率約4％の安定基盤を持つ京都通運。 現在、社長直下で事業戦略の見直しや人事制度の根本的な見直し（第二創業期）が進行中。年功序列ではなく、現場の段取り力や改善の姿勢がダイレクトに評価され、早期にキャリアアップができる環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流・倉庫業界での実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・フォークリフト運転免許をお持ちの方
・危険物取扱者（乙種4類）の資格保持者
（※入社後の取得も会社が全面的にバックアップします）

＜勤務地詳細＞
伏見支店
住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）

＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
■結婚祝い金、出産祝い金
■資格受験に関わる受験料の会社負担
■国家資格取得による報奨金制度
■制服・安全靴の支給
■整備士手当
■生命保険料の団体扱い
■資格・管理者選任手当
■通勤用駐車場有（一部負担あり）
■健康診断（1年に1回 ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜・祝日・隔週土曜、年末年始、夏季休暇