株式会社小林商事
【千葉／旭】食品メーカーの施設管理◆ナッツのリーディング企業 ／15年連続増収／空調完備・夜勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！～
■業務内容：
落花生や各種ナッツ、ドライフルーツの製造・加工を手掛ける当社では、設備保全スタッフを募集しています。
お任せするのは、製造現場の安定稼働を支える設備メンテナンス業務。単なる部品交換や修理だけでなく、設備改善や新設備導入の検討まで幅広く携わることができます。
売上は右肩上がりで推移しており、今年は売上100億円を目指す成長企業。少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
■業務内容詳細：
千葉県内にある4工場を巡回しながら、生産設備の保守・管理を担当していただきます。
工場内には約40台の製造設備があり、それぞれの設備特性を理解しながら、安定稼働を支えていただきます。
＜具体的に＞
・製造設備の定期メンテナンス
・消耗部品の交換対応
・設備トラブル発生時の一次対応・修繕
・生産ラインの改良・レイアウト変更
・設備の予防保全活動
・新規設備導入時の選定・検証・試運転
・現場担当者との打ち合わせや改善提案
■入社後の流れ
まずは先輩社員によるOJTからスタート。
各工場の設備を見て回りながら、機械の特徴や日々の調整方法を学んでいただきます。最初は製造ラインのセッティングや細かな調整業務から担当し、徐々に保全業務全般をお任せしていきます。
■働き方の魅力
＜夜勤・休日対応なし＞
生産工場自体が夜間稼働を行っていないため、夜勤や休日の緊急呼び出しはありません。
設備保全職にありがちな「休日の急な電話対応」や「夜間トラブル対応」がなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
＜有給休暇も取得しやすい環境＞
少人数の部署ですが、お互いにフォローし合う風土が根付いており、有給休暇も取得しやすい環境です。急なお休みが必要な場合も柔軟に対応しています。
大型連休も取得しやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。
＜現場主導で動ける社風＞
設備管理部門は、長年現場を知る部長に大きな裁量が任されており、スピード感を持って業務を進められます。
現場の意見が尊重されるため、改善提案が積極的に発信できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許お持ちの方（工場間で車移動があります）
・製造機械の修繕・メンテナンスのご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：千葉県旭市中谷里994-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
旭第一工場
住所：千葉県旭市鎌数9152-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
千葉県旭市に3つ、成田市南三里塚に1つ工場があります。（成田は2024年8月に操業開始）※こちらの4つ工場を回るイメージです。
＜転勤＞
無
基本は千葉県から転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業の月平均は20時間程（繁忙期は7月と12月）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
370万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：会社規定により
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■全員を対象に衛生についての研修を行っていただきます。正社員は工場研修で実際に製造現場で実習を行っていただきます。
＜その他補足＞
■育児・介護休業（育児休暇過去実績あり）
■共済会入会制度
■制服貸与(会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要)※但し試用期間中に貸与する制服はご自身で洗濯していただきます
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
■休み：日・祝、他※土曜日はは忙期などに出勤がありますが、繁忙期以外の土曜出勤は月0～１回程度です。
■長期休暇：GW、夏季、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・落花生、ナッツ、ドライフルーツ、 製菓原料などの製造
■ビジョン：
・ 1978年千葉県旭市で創業し、落花生の加工・袋詰めから事業を開始。1984年に(株)小林商事を設立し、現在では、落花生の加工・袋詰めのノウハウを生かし、ナッツ、ドライフルーツなど さまざまな商品を取り扱うようになりました。
近年、栄養バランスが良くミネラル分も豊富なナッツ類は、美容や健康に良い食品として、世界中で親しまれるようになりました。私たちは多種多様なナッツを独自の製法で加工し、お客様 に愛される商品を生み出すことに日々取り組んでいます。
また、多くのOEM商品の開発・製造も手掛けており、安心・安全な商品の提供はもちろんのこと、味や品質にこだわり付加価値を生み出すことで、さまざまなお客様にお取り引きいただくようになりました。
「低糖質ナッツ」「素焼きアーモンド」「素焼きミックスナッツ」など、専門店やスーパー等で見かける商品の中には、当社で生産しているものも多くあります。
■価値観
・従業員の健康は、会社の貴重な財産であり、活力ある職場づくりの源泉と考え、“健康経営”を推進します。
・従業員一人ひとりが心身ともに健康で明るく、活力に満ち溢れ、最高のパフォーマンスとポテンシャルを発揮することで、“高い品質”と”高い生産性”を実現し、企業価値を高めます。
・私たちは、経済的な安定や豊かさに加えて、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった心の豊かさを追求するとともに、心を一つに、ベクトルを合わせ、お客様の健康増進に寄与できるよう努力します。
・私達は、私達が事業を営んでいる地域、社会の方々のご支援やご理解により事業を継続していることを肝に銘じ、良き企業市民として、地域、社会の発達に貢献します。
・私達は、日々の改善活動を通じて現場力を高めるとともに、FSSC22000認証取得をはじめとした品質マネジメントシステムと食品安全への取り組みを進化させ、常に安心、安全な食品を提供しつづけます。- 所在地
〒289-2523
千葉県旭市中谷里994-1- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 206名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 45.3歳
- 企業URL
https://ko-ba.co.jp/
応募方法
応募方法
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