佐川急便株式会社

【ソリューション提案営業】企業の物流課題を解決◆物流業界大手『佐川急便』／安定成長企業

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～「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線／物流業界大手『佐川急便』で安定就業～

■業務内容（ミッション）：
・SGホールディングスグループの総合力を活かし、企業のサプライチェーン全体の課題解決を行う「GOAL（GO Advanced Logistics）」において、法人向けソリューション営業を担っていただきます。
・単なる配送サービスの提案ではなく、顧客のビジネス全体を理解したうえで最適な物流・業務フローを設計する、コンサルティング型営業ポジションです。

■業務詳細：
（1）法人向け提案営業
・新規・既存顧客に対する課題ヒアリング
・サプライチェーン全体を見据えた改善提案
・現場（セールスドライバーなど）から収集された情報の活用
（2）ソリューション設計・企画
・グループ各社（輸送・倉庫・IT・国際物流等）と連携した提案設計
・オーダーメイド型の物流・業務フロー構築
・顧客課題に応じたプロジェクト体制の構築
（3）プロジェクト推進
・受注後の導入支援・実行フェーズ管理
・KPI設計・運用改善提案
・中長期的なパートナーシップ構築
※案件ごとに最適なチームを編成し、複数部門と連携しながら推進していくスタイルです。
※ご経験によっては、入社後に東名阪のロジスティクス現場や営業所での研修（最長半年程度）があります。
※必要な場合はご希望やお住まいに合わせて、面接時にご相談させていただきます。

■組織について：
・佐川急便を中心としたSGホールディングスグループ各社の機能を統合し、
顧客の物流課題を解決するグループ横断型のプロジェクトチームとして2014年に発足しました。
・輸送・倉庫・国際物流・ITなど、グループ内の様々なリソースを組み合わせ、調達～製造～在庫～配送に至るサプライチェーン全体を対象に、オーダーメイドの物流ソリューションを提供しています。
・従来の「運ぶ」領域にとどまらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案を行うことで、物流の枠を超えた価値提供を実現しています。

■このポジションの魅力
・「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線
・顧客の経営課題に踏み込む提案ができる
・グループ総合力を活用したソリューション設計
・営業×プロジェクト推進の経験が積める
・現場と経営をつなぐ役割

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け営業経験がある方
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎条件：
・新規開拓営業の実績や成功事例を持つ方
・物流／SCM／業務改善などへの関心をお持ちの方
・プレゼンテーション・交渉力に自信がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町68
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東京本社
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地詳細：首都圏、京阪神、小牧と浜松の中でお住まいやご希望により、ご選択いただけます。
└勤務地詳細：https://www.sagawa-exp.co.jp/company/branch/

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間として半年間の嘱託雇用契約／試用期間にて双方合意の上、正社員へ登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）

＜定年＞
60歳
※65歳まで嘱託雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、グループ選抜型研修、SGHグループ海外研修、企業内大学（SGH University）、eラーニング


＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能※男女共に取得実績有）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9休日（年度により異なる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%）
有給休暇：入社約半年後に10日付与、以降1年毎に付与（最大20日）