株式会社日テレＨＲ総合研究所
【港区東新橋】ソリューション営業※映像・研修・HR◆日テレG新会社｜年休120日｜在宅可｜裁量大成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日テレG新会社／映像×研修×HR提案／裁量大】
■企業概要
同社は日本テレビ放送網100％出資で2025年に設立されたHR領域の新会社です。映像制作、教育研修、人事コンサル、採用支援を通じ、法人と個人の幸せな雇用関係の実現を目指します。
■採用背景
日本テレビの社内事業として培った知見をもとに、2025年8月より本格始動。大手企業を中心に映像、研修、HRを組み合わせた引き合いが増えており、営業体制を強化する募集です。
■業務内容
大手企業の人材育成、理念浸透、組織開発、エンゲージメント向上などの課題に対し、映像制作や研修、HRサービスを組み合わせ、提案から実行まで伴走します。
・ウェビナーや資料請求経由のリードへの課題ヒアリング
・理念浸透、社史、研修動画等の映像制作や日テレ独自研修、新規HR商材を組み合わせた企画
・提案書作成、プレゼン、クロージング
・受注後の制作、研修チーム、講師、パートナー企業との連携
・進行管理、納品、フォロー、中長期の関係構築
■組織構成
配属先は映像、研修、イベント領域を担う部門で、人材ソリューション本部や経営戦略本部と連携しながら、社内外の専門家とチームで提案を進めていきます。
■サポート体制
入社後は既存資料の理解や先輩同行から始め、リード対応や提案準備などを段階的に担当します。OJTに加え、映像、研修、HR領域の専門家から学び、慣れてから主担当として案件を推進します。
■業務の特徴
単一商材を売る営業ではなく、顧客ごとの課題に合わせて映像、研修、HRサービスを組み合わせる提案型営業です。受注後も制作や研修の進行に関わるため、営業力に加えて企画力、調整力、プロジェクト推進力を磨けます。
■求人魅力
・日本テレビグループの動画制作ノウハウを活かし、採用映像、研修動画、理念浸透コンテンツなど、視覚と感情に届くHRソリューションを提案できます。
・設立間もない新会社のため裁量が大きく、営業手法やサービス企画にも関わりながら、事業成長の手触りを感じられます。
・フレックスタイム制、週1日リモート相談可、転勤なし、年間休日120日と、柔軟な働き方を整えながら長期的なキャリア形成を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3年以上の法人営業経験
・無形商材（広告・ITサービス・人材・研修等）の営業経験
■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・映像制作やHR領域の知識・経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間：20時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則 入社時：契約社員（6ヶ月）※満了時に正社員登用制度あり
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円
固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。
＜その他補足＞
誕生日プレゼント贈呈
休日・休暇
年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供
・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供
・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など
※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業 13-ユ-318675
■ビジョン：
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
この理想の実現に向けて、私たちは以下のような取り組みを行っています。
・各法人の個性に合った組織設計や制度構築
・働く人の成長を支援する教育プログラムの提供
・採用活動における実効性の高い支援。
私たちの強みは、日本テレビのDNAを引き継ぐ「動画」の力です。社内には長年日本テレビにおいて番組映像制作に携わってきたメンバーが多く在籍しており、その経験と技術を活かし、人事・人材領域のあらゆる課題に対して、視覚的かつ感情に訴える形でのソリューションを提供できます。
企業文化を伝える採用映像、研修動画の企画・制作、社内制度の理解を促すインターナルコンテンツなど、私たちが持つ「動画」という武器は、人事におけるコミュニケーションの課題に非常に有効です。
2019年より日本テレビの社内事業「日テレHR」として5年間活動を重ねてきた知見を活かす、法人と個人の関係性をより良くする社会的課題に、より本格的に取り組んでまいります。
そして私たち自身も、まずは健全で幸せな雇用関係を体現できる組織であることを大切にしています。日テレHR総合研究所という法人と、そこで働く仲間たちが、新しい時代の働き方と組織のあり方を実践する存在でありたいと考えています。法人の規模を問わず、「人」が働く場所には必ず組織との関係性があります。その関係を、令和の時代にふさわしい形にアップデートしていくことが、私たちの使命です。- 所在地
〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1 23F- 設立
- 2025年5月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://ntv-hr.com/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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