株式会社日テレＨＲ総合研究所
ソリューション営業／映像・研修・HRで企業成長に伴走＜日テレグループ新会社＞裁量大◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業の最前線で映像×研修×HRのソリューションを提案し、企業成長に伴走する営業職／日テレのアセットを活用／裁量大】
■業務概要
当社は日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトした新設企業で、大手企業を中心に「映像」「研修」「人材（HR）ソリューション」を組み合わせた提案型営業を推進しています。単一商材の販売にとどまらず、顧客の人材育成や組織開発、理念浸透、エンゲージメント向上など多様なHR課題に対し、複数のサービスを横断的に組み合わせて最適な解決策を企画・提案・実行まで一貫してご担当いただきます。
■業務詳細
・ウェビナーや資料請求経由で獲得したリードに対する課題ヒアリング
・映像制作（理念浸透、社史、研修動画等）や日テレ独自研修コンテンツ、新規HR商材を組み合わせたソリューション企画
・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング
・案件受注後は、制作・研修チームや講師、パートナー企業と連携しながらプロジェクト全体の進行管理、納品・フォローまで伴走
・顧客の経営課題や人材課題を中長期で支援するパートナーシップ構築
■扱うサービス
地上波クオリティのオリジナル映像制作、オーダーメイド型研修、外部HRサービスとの連携による多様な人材支援ソリューション
■組織構成
HRメディア開発本部（映像・研修・イベント）、人材ソリューション本部（採用・AI活用等）、経営戦略本部で構成され、専門家と連携しながら営業活動を行います。
■業務の魅力
「物売り」ではなくHRコンサルタントとして課題解決に深く関わることができ、他社にない幅広い提案力とプロジェクト推進力を身に付けられます。新規事業の成長に直結するダイナミズムと、社会的貢献性の高さも魅力です。
■教育体制
OJTに加え、映像・研修・HR領域の専門家と連携し実践的に学べる環境です。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク規定あり。週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
HRソリューションのスペシャリストや新規事業のリーダーなど多様なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
大手メディアグループのノウハウを活かしつつ、ベンチャーならではのスピード感と挑戦の機会が豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3年以上の法人営業経験
・無形商材（広告・ITサービス・人材・研修等）の営業経験
・クライアント課題に応じた提案力
■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・映像制作やHR領域の知識・経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間：20時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則 入社時：契約社員（6ヶ月）※満了時に正社員登用制度あり
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円
固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。
＜その他補足＞
誕生日プレゼント贈呈
休日・休暇
年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供
・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供
・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など
※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業 13-ユ-318675
■ビジョン：
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
この理想の実現に向けて、私たちは以下のような取り組みを行っています。
・各法人の個性に合った組織設計や制度構築
・働く人の成長を支援する教育プログラムの提供
・採用活動における実効性の高い支援。
私たちの強みは、日本テレビのDNAを引き継ぐ「動画」の力です。社内には長年日本テレビにおいて番組映像制作に携わってきたメンバーが多く在籍しており、その経験と技術を活かし、人事・人材領域のあらゆる課題に対して、視覚的かつ感情に訴える形でのソリューションを提供できます。
企業文化を伝える採用映像、研修動画の企画・制作、社内制度の理解を促すインターナルコンテンツなど、私たちが持つ「動画」という武器は、人事におけるコミュニケーションの課題に非常に有効です。
2019年より日本テレビの社内事業「日テレHR」として5年間活動を重ねてきた知見を活かす、法人と個人の関係性をより良くする社会的課題に、より本格的に取り組んでまいります。
そして私たち自身も、まずは健全で幸せな雇用関係を体現できる組織であることを大切にしています。日テレHR総合研究所という法人と、そこで働く仲間たちが、新しい時代の働き方と組織のあり方を実践する存在でありたいと考えています。法人の規模を問わず、「人」が働く場所には必ず組織との関係性があります。その関係を、令和の時代にふさわしい形にアップデートしていくことが、私たちの使命です。- 所在地
〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1 23F- 設立
- 2025年5月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://ntv-hr.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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