ＫＤＤＩデジタルデザイン株式会社
ITアーキテクト◆CxO直結・大規模案件で裁量◎／フレックス×リモート／KDDI社とNRI社のJV
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界的自動車メーカーグループのCxOクラスへ最先端IT提案／KDDIxNRIのJVでITコンサル×アーキテクト／裁量大きくキャリア形成】
■業務概要
当社はKDDIとNRIの合弁会社として、日本を代表する自動車メーカーグループに対し、CxOクラスを含む意思決定層へ直接的なITコンサルティング・アーキテクト提案を行います。クラウドやインフラ、アプリケーション基盤の領域において、現状分析から構想・要件定義、設計・導入、実装まで一貫して携わるポジションです。顧客グループの経営課題や老朽化したIT基盤の刷新、クラウドマイグレーションを中心とした大規模・高難度案件の推進が主なミッションとなります。
■業務詳細
・CxOクラスの顧客に対するIT戦略提案、課題ヒアリング、折衝、RFP対応
・現行IT資産のアセスメント、ToBeシナリオ設計
・クラウド／オンプレミスを問わないインフラ・プラットフォーム・アプリ基盤のアーキテクチャ設計～リリース
・プロジェクトマネジメント（複数案件・最大数十名規模のリード）
・AIエージェント等新技術の活用や自社内製化領域の拡大検討
・ベンダーフリーでのソリューション選定・導入
・顧客のグループ全体最適や横断的な課題解決の推進
■扱うサービス
Salesforce、ServiceNow等のSaaS、スクラッチ開発、AWSやGoogle Cloud等のクラウド基盤
■組織構成
約20名のチーム体制。AWS/Google Cloud/E資格保有者多数在籍。各自の強みを活かし協力するカルチャー
当部署の初のプロパー社員採用となります
■業務の魅力
プライム案件のため裁量大きく、ベンダーに縛られない最適提案が可能。CxOクラスとの直接折衝やグループ全体変革に携われます。新技術を活用した難易度の高い案件経験・スキル向上が見込めます
■教育体制
OJT形式でバディ・メンターがサポート。1on1や勉強会も週次開催
■就業環境
リモートワーク・フレックス制度有。週1回オフィス勤務必須。WeWork活用可。働きやすい環境整備
■キャリアパス
プレーヤー／マネジメントの両方向でキャリア選択可能。希望に合わせてアサイン・成長機会あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
クラウドまたはオンプレミスを含むプラットフォーム／インフラアーキテクチャ設計経験
案件創出・顧客提案経験
プロジェクトまたはチームマネジメント経験
■歓迎条件
企業全体のIT戦略策定経験、ITセキュリティ、アジャイル開発経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は9:00-17:30、年次有給休暇・フレックスタイム制・育児短時間制・介護短時間制は適用外（変更の可能性あり）
給与
800万円～1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）、給与改定年1回（4月）、管理監督者の雇用形態としての雇用想定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～900,000円
＜月給＞
510,000円～900,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職年収、ご経験を考慮の上決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券相当額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、OJT、バディ・メンター制度、週次1on1、勉強会あり
＜その他補足＞
資格取得補助、ベネフィット・ステーション、KDDI共済会、キーボードやマウスの持込OK、トリプルディスプレイ環境、お茶類フリードリンク、リモートオフィス利用可、OJT形式のバディ/メンターサポート、週次1on1、勉強会毎週開催
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日123日、特別休暇や産前産後休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■概要：
KDDIデジタルデザインは、2017年12月に、KDDIと野村総合研究所（NRI）により設立され、デジタル変革（DX）のパートナーとしてコンサルティング、ITサービス、ネットワークサービスを融合して提供する企業です。
デジタル戦略の立案から最先端テクノロジーの実装まで首尾一貫して、お客さまのDX実現へのこだわりを信条としています。KDDIとNRIのさまざまなDXのリソースをフル活用してお客さまを支援いたします。
■サービス：
当社は、KDDIとNRIの両社が持つ豊富な事業資産を一体的に提供して、デジタル戦略を描くだけでなく、その実現を念頭において目の前の経営課題からデジタルで着実に解決していくことをご支援します。
NRIの幅広い産業分野における戦略策定、業務改革等の知見と、KDDIの最先端のネットワーク技術やIoT技術を融合して、お客さまの課題解決を図ります。多様な分野の専門家により構成される当社のプロフェッショナルチームが、KDDIとNRIの事業資産を活用して、具体性のある解決策を提示し実行します。
当社のアプローチは、お客さまの抱えている課題の解決策を、活用可能なデータの収集・分析により仮説を構築するところから始めます。そして、トライアルで効果を検証して仮説の精度を高めていきます。その上で最終的なDXソリューションの導入を支援し解決に導きます。
・デジタルコンタクトセンター
・CXソリューション
・CRＭソリューション
・セキュリティ（コンサルティング／ゼロトラスト）
・クラウドインテグレーションサービス
・コネクティッドソリューション
■ミッション：
お客さまの理想と私たちの技術力をつなぎ、デジタルの力でビジネスと社会変革をデザインする。
■バリュー：
Customer First 期待以上の驚きと満足を。
Innovator 先見性と技術力で業界の先を行く。
Respect 互いを尊重し、従業員と社会の幸福を目指す。
Pride 仕事の品質と美しさに、細部までこだわりを。
Relationship 理想の実現は、想いを共にすることから。
Integrity 人として何が正しいかで判断する。- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア15F- 設立
- 2017年12月
- 従業員数
- 144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,500百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
