株式会社ホープ

【福岡市】法人営業/経営層クラスへの提案◆地方自治体と企業の官民連携事業を推進◆年休120日以上

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※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しています。

■役割：
私たちは、地域課題の解決に挑む企業と自治体をつなぎ、事業化まで伴走する「官民連携」支援を行っています。
現在は、企業向けの伴走支援と自治体向けの伴走支援の二本柱でサービスを展開しています。
1）企業向けの官民連携伴走支援
自治体との協働事業を検討する企業に対し、戦略設計から提案資料の作成、自治体との交渉、PoC（実証実験）の設計・合意形成、事業化に向けた支援までをトータルで提供しています。
2）自治体向けの官民連携伴走支援
自治体職員に対しては、官民連携を推進するための研修やワークショップを実施。
「庁内で課題をどう整理すればよいのか」「企業と対話する際にどんな視点が必要なのか」といった実務に直結する内容を提供しています。

■業務内容：
入社後約3ヶ月～半年間はメンバーとして案件のサポートに入り、業務習得後はプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトを牽引していただきます。

■主な業務内容：
◇デスクリサーチ・分析：国のオープンデータや独自の予算データベースなどを基に定量・定性分析を行い、企業のサービスに最適な自治体を全国から50程度に絞り込みます。
◇サービス紹介資料の作成
デスクリサーチで最適な自治体を絞り込んだ後、その自治体にアプローチするための企業のサービスの紹介資料を作成します。
◇自治体へのアプローチ
選定した自治体に対し、電話やメールでアプローチを行い面談を打診します。
◇面談のファシリテーション：
企業・自治体・当社の3者でのオンライン面談（約1時間）にて司会進行を務めます。
最後の10分間は企業に退席いただき、当社と自治体のみで率直な課題や要望のヒアリングを行います。
◇プロジェクト進行管理：
自治体が前向きに検討するかどうかのジャッジができるまで、継続的にサポート・面談を実施します。
※PMとしてプロジェクトを牽引するまでは、先輩社員が伴走します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB（法人向け）の営業経験、またはBtoBのカスタマーサクセス（CS）の実務経験
・お客様と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを自ら引っ張っていくスキル
・当社では副業・兼業を認めていないため、本制度をご理解・ご同意いただける方
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・無形商材の提案経験、データを用いたデスクリサーチ経験
スキル
・企業、自治体、当社3社の面談を円滑に進めるファシリテーションスキル
・定量・定性データを用いた分析スキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,800円／月※住宅手当が支給対象外の方
家族手当：出産祝い金、オムツ手当等
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担
■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担

＜その他補足＞
■表彰制度
■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり）
■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与）
■Xmasプレゼント手当
※以下勤続1年以上が条件
■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休)
■健康手当
■出産祝い金
■オムツ手当
■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方）
■配偶者健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇