株式会社ＪＡＳＴＹ

【東京】プロジェクトマネージャー（クラウド／オンプレ開発）◆年間休日135日・リモートワーク可

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【建設業界のDX推進を担うプロジェクトマネージャー／要件定義からオフショア開発マネジメントまで一貫して担当／年休135日・リモートワーク可・転勤無】

■職務内容：
建設業界向けDXソリューション開発において、顧客との要件定義からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。ベトナム・ハノイのグループ会社と連携したオフショア開発体制のもと、顧客と開発チームの橋渡し役として、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
※開発はハノイのグループ会社（100％委託）が担当します。

■業務詳細：
・顧客との要求分析・要件定義の主導
・予算・工数・品質・スケジュール管理（QCD管理）
・オフショア開発チームへの技術的なディレクションおよび課題解決
・ブリッジSEと連携したプロジェクト推進（進捗管理・リスク対応）
・生成AI等を活用したプロジェクト管理プロセスの改善・高度化
・ブリッジSEのITリテラシー向上やPM育成支援

＜将来的には＞
担当プロジェクトの推進に加え、ブリッジSEやオフショア開発チームとの連携強化、開発プロセスの改善など、組織全体のプロジェクト推進力向上にも携わっていただくことができます。

■ポジションの魅力：
・要件定義などの上流工程からプロジェクト全体を担当できる
・建設業界のDX推進に直接携わることができる
・ベトナム開発拠点と連携したグローバルな開発体制を経験できる
・成長事業の中核メンバーとして組織づくりにも関われる
・高い裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境

■組織構成：
システム開発部門は、日本側約8名、ベトナム側約30名の体制で運営しています。日本側では顧客との要件定義やプロジェクトマネジメントを担当し、ベトナム側の開発チームと連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長や組織づくりにも積極的に関わることが可能です。

■働き方：
リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・顧客との要件定義・要求分析の経験（上流工程を主体的に推進した経験）
・曖昧な要件を整理し、開発・実装可能な形へ構造化できるスキル
・顧客および社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
・技術的な意思決定やアーキテクチャの理解が可能なレベルのIT知識
・開発ベンダーや外部パートナーのディレクション経験

＜勤務地詳細＞
★本社　2026年2月～
住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（上記時間は標準労働時間帯）
※月残業30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■技術資格手当
■在宅勤務手当
■ノー残業デー（水曜日）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数135日

土曜、日曜、祝日
月1回、有給とは別で特別休暇取得可能
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇　他