株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ
【在宅可】自治体向け提案営業※リーダー候補(観光×地方創生)◆観光施策の提案から実行・納品まで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇地域価値創出に貢献／観光領域で提案力活かせる／フレックス・週２在宅可◇
■企業概要
インバウンド領域で実績を持つWAmazing社の事業を母体に、チェンジHDとの合弁で設立された企業です。観光振興・地域活性をテーマに、自治体や企業へコンサルティングおよびプロモーション支援を提供しています。
■採用背景
案件増加に伴い、提案から受注後フォロー、次年度案件創出まで担う営業体制強化が急務です。自治体案件は単年度で終わらず継続提案が重要であるため、顧客課題を捉え中長期支援できる人材を募集しています。
■業務内容
自治体・DMO・地域事業者の観光や集客課題に対し、プロモーションやインバウンド施策を提案し、受注後も顧客窓口として継続支援を行います。実行と改善を踏まえ次年度提案へつなげます。
・自治体・DMO・地域事業者への課題ヒアリング、要件整理
・観光振興、インバウンド集客施策の企画提案
・次年度予算化、継続案件創出に向けた提案設計
・公募・プロポーザル・入札対応（提案書作成、プレゼン）
・受注後の顧客窓口対応、定例会議参加
・外部パートナー（制作・調査会社等）との調整
■組織構成
地域連携部は約20名で構成され、部長のもと営業とプロジェクトディレクターが連携する体制です。案件ごとに役割分担しつつも横断的に関わるため、顧客視点での提案力と推進力が求められます。
■業務の特徴
単なる受注営業ではなく、施策実行から振り返り、次年度提案まで一貫して関与できる点が特徴です。自治体特有の予算サイクルを踏まえながら、中長期で地域価値を最大化する営業活動に携われます。
■求人魅力
・単発受注ではなく継続提案を前提とした営業スタイルで、地域課題に深く向き合い中長期的に価値提供できる点が大きな魅力です
・観光、インバウンド、地域創生領域で法人提案営業の経験を活かしながら、社会貢献性の高いテーマに携われます
・成長フェーズの組繍で営業体制構築や型化にも関与でき、将来的にリーダーとして組織を牽引するキャリアが描けます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
以下いずれも必須
・toBの法人提案営業（5年以上）
・無形商材の営業経験（5年以上）
■歓迎スキル
・旅行会社、OTA、観光関連企業等での法人営業経験
・自治体、官公庁、DMO向けの提案営業経験
・観光振興、地域活性、インバウンド関連業務の経験
・公募、プロポーザル、入札案件への対応経験
・大手法人向けの無形商材営業経験
・提案書、報告書、プレゼン資料等の作成経験
・営業リーダー、後輩育成、若手メンバー支援の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
516,666円～783,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（4,10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費を支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■リファラル採用制度：紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給
■ワークサポート制度：モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり
■リモートワーク手当（入社時1回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休暇：年末年始休暇、夏季休暇（1日）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後に10日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%）、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・地域観光DX事業
自治体、観光協会、DMOに向けたインバウンドに特化した観光コンサルティング事業を展開
調査、商品開発、販売整備、情報発信などをワンストップで提供
・訪日マーケティングパートナー事業
国内企業向けにインバウンドの送客支援やコンサルティング事業を展開
訪日OTAの利用者データや会員基盤を活用したマーケティング支援を行う
■特徴（TOPICS）：
当社は、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。
チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。
Onwordsは、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。
インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F- 設立
- 2025年8月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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